Comment aider les jeunes à s’orienter professionnellement ?
D’après l’étude « Les jeunes et l’orientation » menée avec Jexplore et Opinion Way auprès des 16-22 ans, l’orientation professionnelle est un sujet important pour plus de 9 jeunes sur 10 mais qui suscite du stress (pour 69% d’entre eux). Si les jeunes utilisent des ressources variées pour s’informer sur leur orientation (Parcoursup, sites sur les métiers et formations, brochures d’information, réseaux sociaux et plateformes de streaming dédiés à l’orientation, plateformes de recherche de stage, plateformes d’échanges et expériences immersives en entreprise avec la réalité virtuelle), 54 % regrettent toutefois leurs choix d’orientation. Comment mieux les accompagner dans leur orientation professionnelle ?
L’orientation professionnelle chez les jeunes : un véritable défi
Il est demandé aux jeunes désormais de prendre la responsabilité de planifier et de contrôler leur propre carrière avant même de commencer leurs études ou de travailler.
Or, la digitalisation accélérée du monde d’aujourd’hui et les enjeux environnementaux les placent devant trois défis :
- Faire face à l’obsolescence des compétences. Pour contrer l’obsolescence des compétences il est nécessaire de les aider à valoriser plutôt leurs soft skills, plus durables dans le temps, que leurs hard skills pouvant s’avérer obsolètes après quelques années (en moyenne au bout de 2,5 ans) ou même être remplacées par la technologie, l’IA (Intelligence Artificielle).
- S’orienter dans un monde VICA (Volatile, Incertain, Complexe et Ambigu) voire FANI (Fragile, Anxiogène, Non linéaire et Incompréhensible) comme le définissent désormais certains experts économiques. Mieux préparer les jeunes au monde du travail actuel.
- Trouver un métier qui les intéresse et les motive : Les aider à identifier les compétences dont ils ont besoin pour exercer un métier qui les passionne, dans lequel ils pourront pleinement s’épanouir et monter en compétences.
Which Career For Me, une méthode d'accompagnement en ligne à la planification de carrière pour les jeunes de 16 à 25 ans
Le programme Which Career For Me, conçu par Yves Duron et Zwi Segal répond parfaitement à ces enjeux, et est en totale adéquation avec les besoins de la génération Z qui souhaite elle-même être actrice de sa carrière afin de trouver du sens dans le monde professionnel. Cela passe par une meilleure connaissance de soi et de ses motivations.
Destiné aux conseillers d'orientation, coachs et professionnels de l'orientation, acteurs pédagogiques (en collège, lycée ou université) et coachs de carrière dans leurs accompagnements, Which Career For Me leur permet d’aider les jeunes de 16 à 25 ans à s’orienter et faire les bons choix de carrière :
- Devenir un expert d’eux-mêmes.
- Trouver un métier qui leur correspond.
- Valider la cohérence du métier envisagé avec leur profil.
- Trouver la formation associée.
Une aide précieuse dans la réflexion
Which Career For Me aide les jeunes sur trois axes de la planification de carrière :
- Découvrir leurs intérêts professionnels, motivations clés et forces (soft skills).
- Comprendre le marché du travail et explorer les types de métiers et secteurs d’activité.
- Valider leur métier idéal et trouver la bonne formation.
5 questionnaires complémentaires mesurent pour cela :
- Les intérêts professionnels (parmi 8 domaines et 40 sous domaines professionnels adaptés aux métiers actuels) ;
- les ressorts clés de motivation selon le métier, les activités de travail, les collègues, le manager direct, l’entreprise et dans la vie en général ;
- les forces ;
- le mindset ;
- les compétences du futur.
Ils renseignent ainsi sur les sources de motivation et démotivation des jeunes accompagnés, leurs intérêts professionnels, forces et mindset. Il en découle une liste de métiers et de styles d'entreprise en adéquation avec le profil motivationnel des jeunes. Des métiers correspondants à leur profil, à partir d’une base de 2 860 métiers codifiés sur 60 critères motivationnel mise à jour quotidiennement et intégrant les métiers émergeants ainsi que 1 067 métiers de la fonction publique reposant sur le répertoire commun aux trois fonctions publiques (État, collectivité territoriale, établissements publics de santé) de la DGAFP (Direction générale de l’administration et de la fonction publique).
Des vidéos d'accompagnement expliquent chaque résultat.
Les jeunes ont accès en plus à des exercices To-Do en ligne et collaboratifs pour les aider dans leur réflexion.
Un programme utile pour les professionnels de l’orientation des jeunes
Nombreux sont ceux à avoir déjà recours à Which Career For Me pour aider les jeunes à construire et valider leur projet professionnel et témoignent de son utilité dans leur accompagnement.
Nathalie Cavagna - Psychologue du travail Consultante à l’APEC et fondatrice du cabinet Nathalie Cavagna Conseil met en lumière un point important en soulignant que « la plupart des jeunes que je reçois ne savent pas vers quoi se diriger et savent plus exprimer "ce qu'ils ne veulent pas" que "ce qu'ils veulent". Ils n’ont le plus souvent qu’une vague idée d'orientation, ils pensent cursus de formation plutôt que de penser "métier". Le test Which Career For Me est particulièrement pertinent pour répondre à cette problématique grâce à son approche par les intérêts, les motivations et les atouts. ».
Thibaut Delacour - Praticien indépendant et Fondateur de facilitandi ajoute que « Which Career For Me permet à chaque jeune accompagné d’entamer une véritable réflexion personnelle sur ce qui l’intéresse et sur ce qui le motive. Il l’aide à se projeter concrètement en particulier grâce à la base de données des métiers et des ressources directement accessibles. »
Marc Heim - Formateur, ESCCI (Ecole Supérieure de la CCI Portes de Normandie) complète en disant que « Which Career For Me permet de proposer un cadre d’accompagnement et offre des réponses et des éléments concrets à l’aide du rapport de synthèse, particulièrement bien construit et accessible à tous. »
Enfin pour Thierry Dupont - Coach Certifié et Consultant en Management, Responsable Professionnalisation et Écosystèmes Partenariaux, IAAC « Which Career For Me présente l’avantage de pouvoir faire un accompagnement à la carte, à la fois sur du collectif et de l’individuel ».