Soutenez la planification de carrière et l'engagement de vos talents
Pour attirer et fidéliser les meilleurs talents, les organisations doivent commencer par comprendre ce qui motive leurs collaborateurs individuellement et professionnellement. Ces informations aident à identifier ce qui les attire vers un poste et les motive à rester et à évoluer, un levier essentiel pour la mobilité interne. En utilisant les bons outils de motivation, les entreprises peuvent accompagner leur employés dans leur parcours professionnel et les aider à prendre en main leur carrière.
Nos outils d'évaluation de la motivation
Pourquoi utiliser des tests de motivation ?
La motivation, les valeurs et les intérêts influencent la performance au travail. Comprendre ce qui motive vos employés et comment ils peuvent se développer est un moyen essentiel d'améliorer la fiabilité de votre processus d'acquisition et de rétention des talents.
Développez de nouvelles compétences
44 % des compétences sont amenées à évoluer au cours des cinq prochaines années, rendant l'acquisition de nouvelles compétences essentielle. Les outils de motivation permettent d’identifier les axes de développement où les collaborateurs peuvent acquérir de nouvelles compétences, évoluer vers de nouveaux postes et explorer de nouvelles pistes professionnelles.
Soutenez l'engagement professionnel
Tout le monde a des ressorts clés qui le motivent dans sa carrière. Fournir aux collaborateurs des outils pour comprendre ce qui les inspire et les motive améliore leur engagement, leur donne plus de contrôle sur leur parcours professionnel et facilite la mobilité interne, un atout clé pour la rétention des talents.
Favoriser la planification de carrière
Dans un environnement de travail rapide et en constante évolution, de nombreux métiers actuels n’existaient pas il y a dix ans. Grâce aux tests de motivation, les personnes qui démarrent leur carrière peuvent découvrir ce qui les motive et aider les organisations à planifier leur évolution professionnelle pour combler des lacunes en compétences.
Améliorez la mobilité interne
Dans un contexte où fidéliser et faire évoluer les talents est clé, les tests psychométriques permettent d’identifier les potentiels et les aspirations de vos collaborateurs, facilitant des mobilités internes plus justes, motivantes et alignées avec les besoins de l’entreprise.
" J’ai toujours saisi la chance que m’offrait l’entreprise de pouvoir me développer par la mobilité et l’accumulation de compétences au fil et à mesure de mes expériences. C’est l’exemple que je souhaite donner aux collaborateurs pour qu’ils puissent continuer à développer leur employabilité tout au long de leur carrière et participer à la transformation de l’entreprise et des métiers. "
Laurent Lopez, Responsable de la Stratégie et Dispositifs de mobilité - AXA