PfPI
Évaluer les dimensions qui déterminent l’efficience professionnelle en entreprise
Mesurez les facteurs clés de la réussite professionnelle
Le PfPI est un inventaire de personnalité basé sur le modèle des Big Five, conçu pour évaluer les traits pertinents dans un contexte professionnel. Il aide à identifier les forces et points d’amélioration des candidats et collaborateurs tout en réduisant la subjectivité dans la prise de décision.
Utilisation
Recrutement, Bilans de compétences, Coaching et orientation, Développement personnel ou d’équipe
Format
183 items, 20 à 25 minutes
Passation à distance et en ligne
Langues
Français, anglais (UK), néerlandais, allemand
Les bénéfices de PfPI
Identifiez le potentiel en un clin d’œil
Détectez rapidement les forces et zones de fragilité professionnelles grâce à une évaluation claire des traits de personnalité qui influencent la performance. Un gain de temps précieux pour cibler les bons leviers de développement.
Objectivez vos choix RH
Réduisez la subjectivité grâce à des résultats fondés sur des données psychométriques fiables, et prenez des décisions RH équitables et en toute confiance.
Gagnez en efficacité sans compromis
La passation du PfPI est rapide (20-25 minutes) avec des résultats instantanés. Optimisez votre temps tout en offrant une expérience fluide aux candidats.
Anticipez le succès de vos futurs talents
Bénéficiez d’une prédiction fiable de la réussite et de l’intégration en poste. Fondez vos décisions sur des données concrètes pour sécuriser vos recrutements et miser sur les bons profils.
Des entretiens qui vont à l’essentiel
Enrichissez vos échanges avec les candidats grâce à des résultats concrets qui servent de base à des discussions ciblées, pertinentes et révélatrices.
Un outil adaptable à tous vos enjeux
Scientifiquement validé (modèle Big Five), PfPI s’adapte à tous vos enjeux : recrutement, coaching, bilans de compétences, gestion de carrière et des talents...
Qu'est ce que PfPI évalue ?
En seulement 20 minutes, PfPI permet d'évaluer le profil de personnalité du candidat, ses conduites professionnelles, ses points forts et ses zones de fragilité :
- Stabilité émotionnelle : Tension-inquiétude, confiance en soi, vulnérabilité au stress, tolérance à la frustration.
- Extraversion : Enthousiasme, sociabilité, énergie, assertivité.
- Ouverture : Innovation & créativité, réflexion, analyse de soi, ouverture au changement.
- Agréabilité : Esprit de compétition, attention à l’autre, confiance, gestion des conflits.
- Caractère consciencieux : Planification, autodiscipline, contrôle de soi, recherche de réussite, proactivité
Un parcours de formation qui booste vos compétences
Profitez d’un parcours de formation unique, avec une première étape certifiante pour être habilité à utiliser l’outil. Nos formations vous permettent de monter en compétences et d'exploiter tout le potentiel de PfPI :
- Formation qualifiante (obligatoire de 3 jours) : Apprendre à évaluer les dimensions qui déterminent l'efficience professionnelle.
- Formation approfondissement (optionnelle) : Déterminer et approfondir les liens entre la personnalité et les compétences comportementales (soft skills).
- Atelier de pratique (optionnelle) : Rafraîchissez vos connaissances et partagez vos pratiques sur PfPI.
"Grâce au PfPI, il m’est beaucoup plus facile d’aiguiller le manager sur le choix du·de la candidat. Je vérifie les points importants : adéquation du profil/caractère par rapport à l’équipe ou traits de personnalité indispensables pour certains postes."
Caroline Guion, Responsable Développement RH - Groupe DAMARTEX