TALENT ZOOM 2nd Generation
TALENT ZOOM 2nd Generation
TALENT ZOOM 2nd Generation
Questionnaire 360° pour développer les compétences des managers
TALENT ZOOM 2nd Generation
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Questionnaire 360° pour développer les compétences des managers
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Cette démarche, basée sur un « retour d’image », consiste à recueillir au travers d’un même questionnaire, les perceptions des comportements, en particulier managériaux, auprès de l’environnement professionnel (hiérarchique, collaborateurs, collatéraux…) et de l’intéressé lui-même. Il s’inscrit dans un projet plus global de développement.
C’est la comparaison de ces perceptions qui permet de dégager les points forts, les axes de progrès et d’élaborer un plan de développement personnel. Cette démarche s’adresse aux Dirigeants, Managers, Experts, Equipes, Comité de direction…
Talent Zoom donne également aux observateurs la possibilité de faire des commentaires libres, qui permettent de nuancer, d’enrichir les résultats chiffrés et de hiérarchiser les compétences importantes en fonction du poste occupé.
Talent Zoom permet de prioriser les actions à mettre en oeuvre via l’identification des compétences attendues. Outre les hiérarchiques (1 ou 2), les collatéraux (au moins 3) et les collaborateurs (au moins 3), d’autres groupes d’observateurs peuvent être choisis par l’intéressé (clients, N-2,…). Talent Zoom est également modulable : il peut être adapté aux spécificités (contexte, culture, enjeux…) de chaque entreprise en termes de compétences et/ou de questions.
Une gestion simple et conviviale sur internet, qui garantit l’anonymat des réponses :
Un dossier de restitution des résultats clair et détaillé en vue d’élaborer et de mettre en place un plan de développement personnalisé cohérent et pertinent :
Coaching et 360° : une alliance efficace, ou comment éclairer les bénéficiaires du coaching sur leurs ressources et leurs points de progrès.
Accompagner les candidats et les managers dans une démarche de coaching
SOSIE & Talent Zoom
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• Nombre d'items : 55
• Durée : entre 20 et 30 minutes
• Passation : Individuelle
• Correction : Instantanée en ligne
• Langues disponibles : français, anglais (en écriture inclusive)
• Formation : facultative pour les client·e·s familier·ère·s à la démarche 360° et qui ont signé l'engagement individuel - obligatoire pour les client·e·s non familier·ère·s à la démarche 360°
Suivi et développement des responsables d’équipe, chefs de projet de structures matricielles, dirigeants de PME, cabinets libéraux (architectes, comptables, avocats, etc.)
Contactez nos équipes pour obtenir une démo gratuite.