Identifiez et développez aujourd’hui les leaders de demain
Investir dans l’évaluation et le développement des compétences humaines est essentiel pour favoriser la réussite à la fois organisationnelle et individuelle. Les responsables RH doivent être en mesure d’identifier les candidats et les collaborateurs en poste ayant un fort potentiel de leadership et des "power skills". C’est là que notre expertise et nos tests psychométriques apportent des insights essentiels.
Détectez le potentiel de leadership
Repérez les candidats ayant le potentiel de devenir les leaders de demain. Nos outils psychométriques offrent des informations essentielles sur les capacités des candidats, vous permettant d’identifier leurs compétences en leadership, communication, intelligence émotionnelle ainsi que les traits de personnalité qui favoriseront leur réussite et celle de votre organisation.
Développez les compétences en leadership existantes
Repérez les candidats ayant le potentiel de devenir les leaders de demain. Nos outils psychométriques offrent des informations essentielles sur les capacités des candidats, vous permettant d’identifier leurs compétences en leadership, communication, intelligence émotionnelle ainsi que les traits de personnalité qui favoriseront leur réussite et celle de votre organisation.
83%
des entreprises affirment que le développement du leadership est crucial (source : Zippia)
55%
des PDG considèrent que le développement de la prochaine génération de leaders est leur principal défi.
69%
des Millennials estiment que leur entreprise ne développe pas suffisamment leurs compétences en leadership.
Valorisez les Power Skills
Les leaders qui réussissent possèdent un éventail de compétences qu'ils peuvent exploiter pour soutenir et développer leurs équipes. À l'aide d'outils psychométriques, vous pouvez identifier les lacunes en matière de compétences et créer des viviers de talents qui renforcent votre organisation.
Cultivez le bien-être au travail
Soutenez le bien-être de vos leaders et contribuez à renforcer leur résilience grâce à des outils et ressources axés sur la motivation et l’apprentissage. Grâce à nos solutions psychométriques, nous vous aidons à développer les compétences attendues chez vos leaders pour conduire vos équipes de succès en succès.
Détectez les leaders de demain grâce aux tests psychométriques
Nos solutions vous permettent d’identifier les futurs leaders, valoriser et renforcer leurs compétences pour impulser la performance et accompagner la transformation de votre organisation.
" Dans le Groupe ATANTIC, l’équipe de consultants RH est habituée à utiliser des tests de logique et de raisonnement. Avoir une « tête bien faite » et disposer de bonnes habiletés intellectuelles est nécessaire mais pas suffisant pour réussir dans une fonction managériale. Le Watson-Glaser™ III est le seul outil du marché qui permet d’avoir des informations sur la capacité d’une personne à ne pas se contenter d’informations évidentes. Il permet d’identifier dans quelle mesure un candidat est capable de « lire entre les lignes », de challenger l’information qu’il a à sa disposition et d’activer un regard critique. "
José Miguel Sepulveda, Consultant RH International - Groupe ATLANTIC
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Comprendre les évaluations psychométriques : Guide pratique pour les responsables RH
Un aperçu complet des évaluations psychométriques, du choix du bon fournisseur à l'analyse des résultats.
Guide
Évaluer et développer les compétences essentielles sur le marché du travail actuel
Dans ce guide, nous analysons le rapport Pearson Skills Outlook, qui étudie les tendances du marché du travail dans quatre grandes économies — les États-Unis, le Royaume-Uni, l’Australie et le Canada — pour mieux comprendre les compétences clés de demain et comment les employeurs peuvent s’y préparer.