MOTIVA Individual 2

Questionnaire des motivations & d'intérêts professionnels

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Établir le profil motivationnel complet d’une personne.

Élue Top Solution 2019 - Trophée be.digit des solutions digitales de bien-être au travail

Nous vivons une époque d’accélération et de transformation de la société qui a un fort impact sur l’emploi et les carrières individuelles. De nombreuses personnes se sentent démunies et en difficultés face à ces changements.

Dans un univers professionnel dans lequel la pression se fait sentir de plus en plus fortement, il devient indispensable d’avoir des activités professionnelles qui nous intéressent et nous motivent. C’est un prérequis pour trouver l’énergie qui permettra de développer de nouvelles compétences, explorer de nouvelles pistes de carrière et se sentir plus épanoui professionnellement.

Plusieurs études le montrent, l’adéquation des intérêts professionnels et des ressorts de motivation individuels avec le poste et l’entreprise contribue à la réussite des personnes, en termes professionnel et d’apprentissage de nouvelles compétences (Carol Dweck, 2006 et Paul Murphy, 2012).

Motiva Individual 2 permet aux professionnels d’accompagner les personnes dans l’élaboration de projets professionnels qui prennent en compte leurs intérêts et motivations clés.

Les points clés de l'outil

Mise au point sur :

L'état motivationnel

Les sources de motivation/démotivation

Les intérêts professionnels

Les besoins

Les valeurs

Aide à la décision

Métiers correspondants au profil (à partir d’une base de plus de 2 000 métiers codifiés sur 60 critères motivationnel mise à jour quotidiennement).
Simulation du parcours professionnel à travers une étude interactive approfondie du degré de rapprochement entre le profil de la personne et le profil de métiers / postes cibles.

Outils de mesure

2 questionnaires complémentaires mesurant :

les intérêts professionnels (parmi 8 domaines et 40 sous domaines professionnels adaptés aux métiers actuels).
les ressorts clés de motivation selon le métier, les activités de travail, les collègues, le manager direct, l’entreprise et dans la vie en général.

Les résultats

Profil d’intérêts professionnels (selon 8 domaines et 40 sous-domaines professionnels)
Profil d’intérêts & potentiels
Motivations clés et degré de satisfaction de la personne par rapport au métier, au poste, à l’organisation et au mode de vie

Aller plus loin

Profil d’intérêts & profils potentiels
Positionnement de la personne par rapport à 12 ancres motivationnelles
Profil complet des motivations
Styles professionnels
Styles d’entreprises
Synthèse des résultats
Module Motiva Science permettant la visualisation des caractéristiques des groupes de personnes accompagnées

Témoignages

Bibliothèque vidéos

Informations techniques

Base métiers : + 2 000 métiers codifiés
Critères motivationnels : 60 critères (mise à jour quotidienne)
Durée : 20 minutes
Passation : Individuelle ou collective
Correction : Instantanée en ligne
Langues : Français et anglais
Formation obligatoire : 2 jours

Types d'utilisation

Coaching
Bilan de compétences
Orientation
Mobilité
Gestion de carrière
Prévention des RPS
QVT

Qui peut utiliser cet outil ?

Psychologues et professionnels des Ressources Humaines intervenant dans les contextes d’évaluation : recrutement, coaching de carrière, mobilité, orientation.