MOTIVA Individual 2

Outil de mesure des motivations, de la satisfaction motivationnelle et des intérêts professionnels

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Établir le profil motivationnel complet d’une personne.

Élue Top Solution 2019 - Trophée be.digit des solutions digitales de bien-être au travail

Dans un univers professionnel changeant rapidement, il devient indispensable d’avoir des activités professionnelles qui nous intéressent et nous motivent. C’est un prérequis pour trouver l’énergie qui permettra de développer de nouvelles compétences, explorer de nouvelles pistes de carrière et se sentir plus épanoui professionnellement.

Plusieurs études le montrent, l’adéquation des intérêts professionnels et des ressorts de motivation individuels avec le poste et l’entreprise contribue à la réussite des personnes, en termes professionnel et d’apprentissage de nouvelles compétences (Carol Dweck, 2006 et Paul Murphy, 2012).

Motiva Individual 2 permet aux professionnels d’accompagner les personnes dans l’élaboration de projets professionnels qui prennent en compte leurs intérêts et motivations clés.

Les points clés de l'outil

**Mise au point sur :**

L'état motivationnel.

Les sources de motivation/démotivation.

Les intérêts professionnels.

Les besoins.

Les valeurs

**Des outils interactifs :**

Positionnement de la personne à partir d'une base de 2530 métiers codifiés (dont tous les nouveaux métiers).

Chaque métier est lié à au moins 5 fiches explicatives et une vidéo.

Une base métier interactive avec option de filtres (par secteurs, par niveaux de métier, par domaines d'intérêts...).

Simulation du parcours professionel.

Aide à la décision

Métiers correspondants au profil (à partir d’une base de plus de 2 530 métiers codifiés sur 60 critères motivationnel mise à jour régulièrement).
Simulation du parcours professionnel à travers une étude interactive approfondie du degré de rapprochement entre le profil de la personne et le profil de métiers / postes cibles.

Outils de mesure

4 questionnaires complémentaires mesurant :

Les intérêts professionnels (parmi 8 domaines et 40 sous domaines professionnels adaptés aux métiers actuels).
Les intérêts professionels concrétisables.
Les ressorts clés de motivation selon le métier, les activités de travail, les collègues, le manager direct, l’entreprise et dans la vie en général.
La satisfaction motivationnelle.

Les résultats clés

Profil d’intérêts professionnels (selon 8 domaines et 40 sous-domaines professionnels).
Profil d’intérêts professionnels concrétisables.
Motivations clés et degré de satisfaction de la personne par rapport au métier, au activités de travail, à l’entreprise et au valeurs de vie.

Les résultats complémentaires

Ancres motivationnelles de l'individu.
Profil complet de ses motivations.
Styles professionnels.
Styles d’entreprises.
Signaux d'alerte.
Synthèse des résultats.

Les + de l'outil

Module Motiva Science permettant la visualisation des caractéristiques des groupes de personnes accompagnées.
Vidéos d'explication pour chaque résultat.

Témoignages

Un outil complet au service de la construction d’un projet professionnel

Voir le témoignage

MOTIVA, un outil précieux dans le cadre bilans de compétences ou pour de l’accompagnement à la mobilité professionnelle

Voir le témoignage

Une identification extrêmement fine des leviers de motivation, REmotivation et des sources de démotivation

Voir le témoignage

Bibliothèque vidéos

Informations techniques

Base métiers : 2 530 métiers codifiés
Durée : 20-25 minutes
Passation : Individuelle ou collective
Correction : Instantanée en ligne
Langues : Français, Anglais (d'autres langues sont disponibles sur demande)
Formation obligatoire : 2 jours
Auteurs : Zwi Segal et Yves Duron

Types d'utilisation

Coaching
Bilan de compétences
Orientation
Mobilité
Reclassement et outplacement
Reconversion professionnelle
Gestion de carrière
Prévention des RPS

Qui peut utiliser cet outil ?

Psychologues et professionnels des Ressources Humaines intervenant dans les contextes d'accompagnement des carrières (pour les CIO et Missions locales, merci de nous contacter directement).