Prédisez le succès du recrutement de vos talents dans le secteur juridique
Le secteur juridique est compétitif et diversifié, offrant une grande variété de spécialités et de parcours. Aujourd'hui, les responsables RH doivent faire face à la pression d'attirer et retenir les talents avec une attention accrue sur leurs soft skills, afin de bâtir une équipe engagée et durable. Pour relever ces défis, le secteur juridique doit placer la montée en compétences, la mobilité et la diversité au cœur de sa stratégie de gestion des talents afin d'exceller à l'avenir et d'inspirer de nouvelles recrues.
Utilisez les tests psychométriques pour évaluer les soft skills
Les compétences comportementales, cognitives et émotionnelles, y compris la pensée critique et la communication, sont particulièrement valorisées dans les professions juridiques. Face à la mobilité des talents – 81 % des dirigeants de moyennes et grandes entreprises juridiques déclarent que leurs associés sont moins fidèles qu'auparavant – et à une concurrence élevée, il est essentiel d’évaluer les compétences des candidats. Nos solutions riches en insights éclairent votre prise de décision : cartographie des postes, identification des opportunités de montée en compétences (upskilling), amélioration de votre recherche de professionnels de haut niveau.
L'égalité des chances pour tous les candidats
Les opportunités dans le secteur juridique évoluent continuellement avec de nouvelles voies et spécialisations. Les femmes et les minorités restent toutefois sous-représentées (les 10 plus grands cabinets d’avocats ne comptent que 24 % de personnes issues de minorités ethniques). Cela représente une occasion manquée d'acquérir des compétences et des expériences précieuses. Nos évaluations sont conçues pour offrir une égalité des chances à tous les candidats, en réduisant les biais et en vous aidant à trouver le bon talent pour le bon poste.
71%
des cabinets d'avocats et des services juridiques prévoient d'augmenter leur recours à des professionnels contractuels.
99%
des dirigeants déclarent qu'il est difficile de trouver des talents qualifiés.
81%
des dirigeants de moyennes et grandes entreprises juridiques déclarent que leurs associés sont moins fidèles que par le passé (Lexis Nexis).
Améliorez votre processus de recrutement
Les processus de recrutement dans le secteur juridique peuvent être longs. Pour éviter de désengager les candidats, les organisations doivent rationaliser leur processus en obtenant les informations nécessaires et des retours précieux. Nos solutions se concentrent sur les compétences clés à évaluer, soutenant ainsi une stratégie de gestion des talents plus efficace et une réduction des coûts de recrutement.
Stimulez la performance de vos talents
Les processus de recrutement dans le secteur juridique peuvent être longs. Pour éviter de désengager les candidats, les organisations doivent rationaliser leur processus en obtenant les informations nécessaires et des retours précieux. Nos solutions se concentrent sur les compétences clés à évaluer, soutenant ainsi une stratégie de gestion des talents plus efficace et une réduction des coûts de recrutement.
Boostez votre acquisition et développement des talens grâce à la puissance des tests psychométriques
Obtenez des informations éclairées et fiables sur les compétences, les aptitudes intellectuelles, la personnalité et le potentiel de vos candidats et collaborateurs grâce à notre gamme d'évaluations. Utilisés de manière combinée, elles vous apportent une vision complète et contribuent à fiabiliser vos recrutements et à dévélopper vos talents.
Nos ressources à découvrir
Rapport d'industrie
Tendances et perspectives RH : Acquisition et rétention des talents dans le secteur juridique
Explorez plus en détail les défis RH auxquels le secteur juridique est confronté et les solutions pour soutenir l'acquisition et la rétention des talents.
Article
Le pouvoir des soft skills dans la profession juridique
Les soft skills sont aussi importantes que les hard skills, découvrez les compétences utiles dans le secteur juridique.
Article
Maîtrisez le recrutement et le développement des talents juridiques : 5 étapes essentielles
Découvrez cinq étapes pour vous aider à attirer, recruter, développer et retenir les talents juridiques, tout en améliorant l'expérience des employés et des candidats.