« Formation SOSIE : Nous évoluions en petit groupe avec des professionnels du même domaine mais de structures différentes, réunis pour une finalité commune : être certifié à l’issue de la formation à l’utilisation d’un outil performant et reconnu dans le milieu RH. »
Naoko Asada-Zerbib, Chargée de recrutement et formation au sein de Vallée Sud – Grand Paris
Forte d’une expérience de plus de 10 ans en tant que consultante en recrutement en cabinets (ESN, cabinets de recrutement), Naoko Asada-Zerbib est depuis janvier 2022 chargée de recrutement et formation au sein de Vallée Sud – Grand Paris, établissement public territorial qui rassemble 11 communes des Hauts de Seine. Formée au SOSIE pour des besoins de recrutements de fonctions cadres, elle témoignage de la formation qu’elle a suivie pour prendre en main cet inventaire de personnalité.
Vallée Sud – Grand Paris (VSGP) est un établissement public territorial qui rassemble 11 communes des Hauts de Seine. Au sein du siège, y est regroupé l’ensemble des compétences techniques et les fonctions support que nous délèguent les communes (urbanisme, l’habitat, le développement économique, la gestion des déchets, la gestion des équipements culturels et sportifs, les moyens de transports, la voirie, l’assainissement, la maintenance du patrimoine bâti etc.)
J’ai souhaité être certifiée SOSIE afin d’avoir recours à cet inventaire de personnalité dans le cadre des recrutements au sein du siège pour les fonctions cadres. Je conserve un avis très positif sur ma formation à l’outil. L’ambiance y était très sympathique, nous évoluions en petit groupe avec des professionnels du même domaine mais de structures différentes, réunis pour une finalité commune : être certifié à l’issue de la formation à l’utilisation d’un outil performant et reconnu dans le milieu RH.
Notre formatrice était très à l’écoute, dynamique et pédagogue. Ses enseignements m’ont permis de monter en compétences sur la conduite d’entretien et la sélection de candidats en m’apprenant à me servir d’un outil offrant un complément d’analyse à l’entretien de recrutement et soulevant de nouvelles interrogations.
J’ai eu plusieurs fois recours au SOSIE depuis ma formation. Plusieurs candidats ont salué sa pertinence et disent se reconnaître dans les restitutions que je leur ai faites suite à la passation de ce test de personnalité.