Pearson TalentLens s’allie à la SCoUP (Société des Coachs de l’Université Paris Panthéon-Assas)
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Selon un récente étude de l’OPIIEC (Observatoire des métiers du numérique, de l’ingénierie, du conseil et de l’événement), le marché du coaching professionnel en France est en plein essor. Auparavant destiné aux managers, il s’étend aujourd’hui vers des profils juniors, voire même des étudiants. Les séances de coaching s’adressent à des particuliers en quête de développement personnel et professionnel, mais aussi à des équipes ou des organisations à la recherche de meilleures performances. Pearson TalentLens s’associe aujourd’hui à la SCoUP (Société des Coachs de l’Université Paris Panthéon-Assas), pour offrir à ses membres des outils clés visant à parfaire leurs accompagnements individuels et collectifs.
Un lieu d’échanges et de réflexions autour de la pratique du coaching
Association des étudiants ayant suivi le Diplôme Universitaire ou le Master 2 « Gestion des ressources humaines – Parcours Coaching et développement personnel en entreprise » dispensée par l’Université Paris Panthéon-Assas, la SCoUP offre à ses alumni, au contact d’éminents praticiens :
- Un lieu de partage d’expériences sur les méthodologies et les outils du coaching opérationnel ;
- Une mise en perspective des enjeux éthiques de la position de coach ;
- Une réflexion approfondie sur les spécificités et les enjeux du coaching, comparé au conseil-expert, ou au développement personnel.
La SCoUP assure envers ses membres, vers l’extérieur et avec l’université Paris Panthéon-Assas, la promotion du développement personnel et du coaching en tant qu’approche pluridisciplinaire de l’accompagnement individuel et collectif.
« Vivre et faire vivre une vision multiple du coaching au service de nos évolutions individuelles et collectives en un lieu d’accueil, de rencontre, de réunion, de partage et de diffusion est l’essence même de la SCoUP », précisent ses fondateurs.
Faire bénéficier les membres de la SCoUP des outils Pearson TalentLens pour enrichir leurs accompagnements
Jérôme Iborra, psychologue du travail et consultant RH chez Pearson TalentLens, à l’origine du partenariat avec la SCoUP, explique que « Pearson TalentLens propose des tests psychométriques aux professionnels des Ressources Humaines, dont des coachs, pour répondre à leurs enjeux de recrutement, de connaissance de soi, de détection des potentiels, et de développement des compétences managériales et comportementales (soft skills). L'Association SCoUP regroupe des anciens élèves de l’Université Paris Panthéon-Assas qui ont été formés au coaching et qui peuvent bénéficier de ces tests psychométriques dans l’exercice de leur fonction de coach ».
Pearson TalentLens met à disposition des coachs des outils scientifiques, fiables, valides, à forte valeur ajoutée, permettant une mesure précise des traits de personnalité et valeurs, des capacités cognitives, des motivations et intérêts professionnels, qui les aideront à mieux appréhender la singularité des personnes et des équipes accompagnées.
Ces outils psychométriques aideront les coachs dans leurs différents domaines d’intervention, tels que la connaissance de soi, le développement personnel, la gestion de la communication, la gestion du stress ou encore la gestion des conflits.
Pearson TalentLens et la SCoUP ont à cœur de valoriser le capital humain. Nul doute que ces outils psychométriques seront de précieux alliés des coachs, membres de la SCoUP, dans leur travail d’accompagnement individuel et collectif. Ils leur permettront de maximiser le potentiel personnel et professionnel des personnes qui font appel à leurs services pour favoriser leur développement et leur pleine réussite.