Le matching et le recrutement - Comment identifier les bons candidats ?
Article publié en novembre par My RHLine.com.
Un matching basé sur des outils d’évaluations psychométriques et une analyse métier solide
A l’ère de la démultiplication des candidatures, les professionnels RH sont en demande de technologies permettant de faciliter le traitement de centaines, voir de milliers de CV.
Portées par l’engouement envers l’intelligence artificielle et les algorithmes de machine learning, de nombreuses solutions de matching sont proposées afin de systématiser le traitement de CV ou d’entretiens. Le processus de recrutement ayant une valeur profondément humaine, il est important de recentrer les professionnels RH dans la construction de solutions de matching.
Pourquoi recourir au matching et quels sont les avantages ?
Jérôme Iborra, Psychologue du travail et Consultant, nous explique les raisons dans une courte vidéo :