Comment, en tant que professionnel RH, est-il possible de maintenir le sentiment d’appartenance au sein des équipes, alors même que plusieurs collaborateurs se sentent isolés ? Annie Brouillard, Consultante Grands Comptes, vous conseille pour apprendre à connaître l'ADN de l'entreprise pour rassembler vos équipes.
Jérôme Iborra, psychologue du travail et consultant RH, vous fait écouvrir comment réussir la transformation de votre organisation et les mobilités en s'appuyant sur les motivations clés de vos collaborateurs.
Hélène Jeannet, consultante en management des RH, psychologue et formatrice, et Nicolas Champenois, coach en mobilité professionnelle et formateur, s'appuient sur leur expertise et notamment celle de l'approche 360° afin de vous aider à identifier et relever les défis du management et de la communication à distance.
Céline Grand, psychologue du travail et formatrice vous aide à mieux comprendre pourquoi il est important d'évaluer le risque de comportements déviants chez vos candidats et collaborateurs.
Comment un individu communique t-il en fonction de sa gestion émotionnelle et de ses traits de personnalité ? Sommes-nous face à un candidat qui présente de la stabilité émotionnelle ? Christelle Cadoret, psychologue du travail, vous donne les clés pour mieux comprendre l'importance d'évaluer la gestion émotionnelle de vos candidats.
François Cornillier, psychologue du travail et Consultant Grands Comptes, s'appuie sur son expertise afin de vous aider à mieux comprendre pourquoi il est crucial pour les entreprises et les professionnels de la fonction RH d'évaluer la pensée critique de leurs collaborateurs.
Béatrice Joubert, Global Lead Talent Assessment chez Pearson TalentLens, s'appuie sur son expertise afin de vous aider à mieux comprendre les dynamiques personnelles et interpersonnelles pour améliorer l'efficacité et la collaboration au sein de vos équipes.
Savez-vous que 20 % des collaborateurs qui rejoignent votre entreprise envisagent de la quitter dès le premier jour ? Marc Mezaltarim, psychologue du travail et consultant RH, vous fait découvrir comment réussir l'onboarding de vos jeunes recrues grâce aux tests de personnalité.
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