FORMATION QUALIFIANTE

MOTIVA

Obtenez l’habilitation aux solutions MOTIVA Individual 2, Which Career For Me (WCFM) et MyMotivation et un badge numérique attestant des compétences acquises grâce à notre formation obligatoire certifiée Qualiopi, et apprenez à établir un profil complet d'une personne.

Objectifs de la formation

  • Comprendre les théories à la base de Motiva Individual 2 et les dimensions évaluées avec cet outil : les intérêts professionnels, les intérêts concrétisables, les ressorts clés de motivation individuels, la mesure de la satisfaction motivationnelle,
  • Comprendre la philosophie et l’objectif des solutions MOTIVA,
  • Adopter une posture d’accompagnement ainsi qu’une méthodologie de restitution préconisées par les auteurs, 
  • Utiliser l’ensemble des résultats fournis par MOTIVA (profils de résultats, outils d’exploration des métiers, du marché de l’emploi, concrétisation du projet professionnel , etc.)
  • Choisir la solution MOTIVA et les résultats selon le contexte et/ou la demande des personnes accompagnées.

Programme de formation

E-Learning

(30mn)
  • Connaître l’histoire de la création de Motiva
  • Comprendre ce que sont les intérêts professionnels, les intérêts concrétisables, les ressorts clés de motivation individuels et la satisfaction motivationnelle
  • Savoir comment ces dimensions sont évaluées avec l’outil Motiva Individual 2

 

En Classe

Jour 1
  • Questions/Réponses autour des contenus du module en ligne
  • La transformation du monde du travail
  • L’accompagnement de carrière avec Motiva Individual 2 en 4 étapes
  • Étape 1 : se connaître (intérêts professionnels, motivations clés, satisfaction motivationnelle, etc…) avec une étude de cas
  • Étapes 2 : son projet professionnel (méthode, approfondissement du profil Motiva Individual 2)

Jour 2

  • Exploration des fonctionnalités de Motiva Individual 2
  • Vos résultats Motiva Individual 2
  • Étape 3 : l’exploration du marché
  • Étape 4 : la mise en action (avec des
  • études de cas)
  • Pratiquer le job crafting (avec une
  • étude de cas)
  • Utilisation de la plateforme Motiva
  • L’accompagnement collectif
  • Préparation de l’examen d’habilitation à Motiva Individual 2
A woman working on her computer - Pearson TalentLens

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Durée

2 jours (14h30 en blended learning : 14 heures en classe (distanciel ou présentiel) + 30 minutes en e-learning).

Public concerné

Professionnels des ressources humaines et psychologues impliqués dans l’évaluation et le développement des personnes (recrutement, mobilité, bilan, etc.).

Pré-requis

Aucun pré-requis pour cette formation.

Dates

  • 16 et 17 novembre 2026 (9h30-17h30 en distanciel)  
  • 10 et 11 décembre 2026 (9h30-17h30 en distanciel) 
  • 11 et 12 janvier 2027 (9h30-17h30 en distanciel)
  • 1er et 2 février 2027 (9h30-17h30 en distanciel)
  • 8 et 9 mars 2027 (9h30-17h30 en distanciel)
  • 31 mars et 1er avril 2027 (9h30-17h30 en présentiel)
  • 3 et 4 mai 2027 (9h30-17h30 en distanciel)
  • 1er et 2 juin 2027 (9h30-17h30 en distanciel)
  • 1er et 2 juillet 2027 (9h30-17h30 en distanciel)
  • 6 et 7 septembre 2027( 9h30-17h30 en distanciel)
  • 4 et 5 octobre 2027 (9h30-17h30 en présentiel)
  • 8 et 9 novembre 2027 (9h30-17h30 en distanciel)
  • 2 et 3 décembre 2027 (9h30-17h30 en distanciel)

 

Tarif

1 550 € HT (soit 1 860 € TTC) 
Par Personne en Inter-entreprises.
Les tests ne sont pas compris dans le prix de la formation.

Mode d'évaluation

Examen de type quiz + un écrit pour valider les connaissances (QCM et études de cas) à retourner dans les 48h (en jours ouvrés). 

Accessibilité

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

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