DAT™ Next Generation
Évaluatez rapidement et précisement les capacités cognitives pour le recrutement et le développement de vos talents
Le test de référence pour prédire la performance depuis 1947
DAT™ Next Generation est un test d’aptitudes intellectuelles conçu pour mesurer les capacités cognitives d’un individu dans un contexte de recrutement ou de gestion des talents. Il offre une évaluation complète des aptitudes verbales, numériques, abstraites et spatiales, permettant de prédire la réussite dans diverses fonctions. Les aptitudes évaluées sont de bons prédicteurs de la performance une fois en poste et de la capacité d’adaptation.
Utilisation
Recrutement et sélection, Orientation professionnelle, Développement des talents et gestion des compétences, Identification des potentiels
Format
10 à 12 minutes par subtest
Passation en ligne (ordinateur ou tablette)
Langues
Français, chinois (traditionnel), néerlandais, anglais (UK & US), allemand, italien, portugais (Portugal), espagnol (catalan), turc
Les bénéfices de DAT™ Next Generation
Optimisez vos décisions RH
Le DAT™ Next Generation est un outil clé pour accompagner vos décisions de recrutement, mobilité interne et développement des talents, en fournissant des insights essentiels sur de nombreuses aptitudes cognitives.
Prédisez la performance de vos talents
Des capacités prédictives éprouvées permettent d’anticiper avec précision la performance dans des environnements professionnels variés de vos candidats et collaborateurs.
Un outil fiable et objectif
Utilisez un seul test pour évaluer un large éventail de profils aux aptitudes variées. Chaque passation est unique grâce à une vaste banque d’items renouvelables, assurant une évaluation objective, équitable et une plus grande diversité de talents.
Des évaluations personnalisées et flexibles
Adaptez l'évaluation en fonction des compétences spécifiques requises pour un poste, grâce à un choix entre 5 subtests distincts (aptitudes verbales, numériques, abstraites, spatiales et raisonnement mécanique).
Un test qui s'adapte au candidat
Le test ajuste automatiquement la difficulté des questions en fonction des réponses du candidat, garantissant une évaluation précise et individualisée, tout en réduisant le stress lié à des questions inappropriées ou trop complexes.
Améliorez l'équité et l'objectivité dans votre sélection
Réduisez les biais cognitifs grâce à des normes psychométriques robustes, garantissant une évaluation basée sur des critères objectifs.
Qu'est ce que DAT™ Next Generation évalue ?
DAT™ Next Generation est construit autour de 5 épreuves, chacune contenant 15 items, et pouvant être utilisées de façon indépendante ou combinée afin de constituer une batterie :
- Analogies verbales : évaluent la capacité à comprendre et analyser finement les données verbales.
- Raisonnement spatial : évalue l’aptitude à visualiser des formes 2D en 3D.
- Séquences numériques : évaluent la capacité à comprendre et analyser finement les données chiffrées.
- Raisonnement abstrait : évalue la capacité à raisonner et travailler sur des sujets abstraits et des concepts, ainsi qu'à résoudre des problèmes sans faire appel à des solutions apprises.
- Calcul numérique : évalue la capacité à additionner, soustraire, diviser et multiplier.
Un parcours de formation qui booste vos compétences
Profitez d’un parcours de formation unique, avec une première étape certifiante pour être habilité à utiliser l’outil. Nos formations vous permettent de monter en compétences et d'exploiter tout le potentiel de DAT™ Next Generation :
- Formation qualifiante (obligatoire de 2 jours, exemption pour les psychologues) : maîtrisez l’évaluation des aptitudes intellectuelles, du choix de l’outil à l’administration, l’interprétation et la restitution des résultats en contexte professionnel.
- Atelier de pratique (optionnelle) : Rafraîchissez vos connaissances et partagez vos pratiques sur la DAT™ Next Generation avec des pairs et nos experts.
"Nous avons fait le choix de travailler avec la batterie de tests DAT™ Next Generation pour ses qualités psychométriques qui ne sont plus à démontrer, mais également pour sa rapidité de passation au regard d’autres tests."
Mathilde Robakowski, Consultante Recrutement et Marque Employeur - La Mutuelle Générale