« La DAT™ NEXT GENERATION offre plusieurs avantages : un outil moderne ; une passation en ligne, encore plus appréciable dans le contexte actuel de crise sanitaire ; un étalonnage récent. C’est un outil simple d’utilisation, intuitif. »
Laura Ikhlef, Gestionnaire spécialisée RH Pôle développement RH, URSSAF PACA
Laura Ikhlef, Gestionnaire spécialisée RH au sein du pôle développement RH de l’Urssaf Paca depuis janvier 2017, témoigne de son utilisation de la DAT™ NEXT GENERATION dans le cadre de recrutements.
L’Urssaf Paca est un acteur majeur du financement de la protection sociale qui emploie près de 1300 collaborateurs, gère plus de 600 000 comptes cotisants et encaisse environ 27,5 milliards d’euros de cotisations par an. Le recouvrement de ces cotisations est destiné à financer les prestations du régime général de la sécurité sociale à savoir, les soins médicaux, les retraites, les allocations familiales, etc.
Implanté sur 8 sites dans toute la région Provence-Alpes-Côte d’Azur, L’Urssaf Paca accompagne les entreprises et les travailleurs indépendants dans l’accomplissement de leurs obligations sociales.
Nous avons recours à l’outil DAT™ NEXT GENERATION dans le cadre de recrutements de nouveaux collaborateurs. Nous avons souhaité sécuriser nos process de recrutements par des tests et notamment des tests d’aptitudes intellectuelles.
Nous utilisions initialement la GAT dans sa version papier. La DAT™ NEXT GENERATION, par rapport à la GAT au format papier, nous offre plusieurs avantages : un outil plus moderne ; une passation en ligne, encore plus appréciable dans le contexte actuel de crise sanitaire ; un étalonnage plus récent.
C’est un outil simple d’utilisation, intuitif. Les rapports générés sont complets et permettent d’avoir une bonne base pour l’analyse des résultats. Nous faisons passer les tests aux candidats en amont des entretiens afin de pouvoir vérifier avec eux directement les éléments mis en évidence par les tests.
Notre organisme permet aux collaborateurs embauchés d’évoluer dans d’autres métiers que celui pour lequel nous les avons initialement embauchés. Ces tests nous permettent de vérifier à la fois s’ils détiennent les aptitudes intellectuelles attendues pour le poste convoité mais aussi de détecter un potentiel d’évolution pour le futur. Nous les accompagnons, en ce sens, en amont de la passation des tests pour leur en expliquer tout l’intérêt et l’objectif.