« J’apprécie le fait que Motiva puisse être utilisé dans de nombreux contextes (entretien professionnel, mobilité interne, recrutement, bilan) en complément d’autres questionnaires pour lesquels je suis également certifiée.
L’outil est très complet car il aborde de nombreux thèmes : identification des motivations clés, leur niveau de satisfaction, les intérêts professionnels, les styles d’entreprises et surtout il fait le lien avec les métiers correspondants au profil motivationnel de la personne grâce à une base de données régulièrement mise à jour. L’individu peut aller directement consulter les fiches métier et cela permet d’avancer assez rapidement dans la construction du projet professionnel.
Le fait de mettre à jour ses motivations clés et de réfléchir sur leur niveau de satisfaction a en général beaucoup d’impact sur l’individu : cela peut le conforter dans ce qu’il pensait déjà ou lui révéler des aspects méconnus jusque-là. Par ailleurs, les personnes apprécient de pouvoir facilement réfléchir sur un large panel de métiers qui pourraient leur correspondre avant de se recentrer sur les pistes réalistes et atteignables.
J’ai constaté, lors de ma formation à Motiva la solidité des fondements théoriques derrière l’outil. Cette formation a été marquante pour moi car, au-delà de l’utilisation de l’outil, j’ai intégré, dans ma pratique de coach formatrice, les connaissances largement partagées par l’intervenant et co-auteur de Motiva, Yves Duron. Ainsi, il m’arrive très régulièrement de questionner les personnes que j’accompagne sur leurs motivations. »