« Avec l’adéquation métiers, MOTIVA est extrêmement complet et permet de creuser beaucoup d’éléments »
Olivia Gerardin, Conseillère Emploi Formation, APECITA
Après un parcours plutôt atypique (du commerce à l’enseignement puis de l’enseignement aux ressources humaines), Olivia Gerardin s’est formée à l’accompagnement des personnes en milieu professionnel qu’elle pratique depuis 2013, sous la forme de bilan de compétences entre autres, au sein de l’APECITA (association pour l’emploi des cadres, ingénieurs et techniciens des secteurs agricole, agroalimentaire et environnement) où elle exerce le métier de conseillère emploi formation.
Elle a une approche plutôt holistique du bilan qui, pour elle, va bien au-delà de la simple analyse des compétences. En ce sens, grâce à l’outil MOTIVA, elle évalue également des motivations et intérêts professionnels.
« L’APECITA est l’association pour l’emploi des Cadres, Ingénieurs et Techniciens des secteurs agricole, agroalimentaire et environnement. Créée il y a plus de 60 ans maintenant et à but non lucratif, elle a pour vocation première de favoriser la rencontre entre « candidats » et « employeurs », de dynamiser le marché de l’emploi.
Pour ce faire, l’APECITA intervient auprès de trois publics : les structures qui recrutent (les employeurs), les personnes en recherche d’informations et/ou d’emploi (les candidats) et auprès des apprenants en formations.
J’utilise Motiva lors des accompagnements que je réalise avec les candidats : soit de manière à avoir rapidement les contours du profil de la personne et les mettre rapidement en « réflexion » avec la partie adéquation métier ; soit pour valider / vérifier des éléments vus précédemment (dans le cadre d’accompagnement plus long) et pour passer à la partie définition du projet professionnel avec des propositions de métiers.
Je peux utiliser d’autres tests psychométriques selon les besoins des personnes que j’accompagne. Mais globalement, lorsque je choisi Motiva, c’est pour sa vision d’ensemble qui englobe les domaines d’intérêt + les facteurs clefs de motivation de l’individu + les types d’entreprise dans lesquels il se sentirait et évoluerait le mieux. Avec l’adéquation métiers, ce test est extrêmement complet et permet de creuser beaucoup d’éléments.
J’obtiens de bons retours des bénéficiaires de Motiva. Je mets tout en œuvre ensuite pour les aider à poursuivre le travail de leur côté et à chercher dans la base de données métiers notamment, celui pour lequel ils sont faits, grâce à tous les éléments que nous aurons mis ensemble en lumière sur ce qui fait sens pour eux. »