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Pearson Always Learning

MOTIVA

Formation qualifiante

Sachez interpréter les résultats d'un profil MOTIVA afin d'établir le profil motivationnel complet d'une personne.

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Objectifs de la formation

  • Comprendre les théories à la base des intérêts professionnels et de la motivation.
  • Utiliser l’ensemble des résultats fournis par MOTIVA 2 et les restituer de la manière la plus efficace dans les contextes suivants : orientation professionnelle, coaching de carrière, recrutement, bilan motivationnel, reclassement/outplacement, accompagnement individuel à la mobilité.
  • Maîtriser la méthode de restitution et d’accompagnement préconisée par les auteur·e·s

Programme

Jour 1

  • Aspects théoriques de la motivation et de l’engagement
  • Présentation théorique de Motiva 2
  • Découverte des modules de résultats Motiva 2
  • Entrainement à l’utilisation de la plateforme Motiva 2
  • Études de cas orientation professionnelle

Jour 2

  • Étude de cas Coaching de carrière
  • Étude de cas Mobilité
  • Étude de cas Bilan
  • Étude de cas Recrutement
  • Vos résultats Motiva 2
  • Utilisation de MOTIVA 2 en collectif (équipe, QVT…).
  • Derniers conseils pour utiliser MOTIVA 2 en toute autonomie.
  • Examen de validation des connaissances.

Moyens pédagogiques

En amont

Travail personnel des participants :

  • Prélecture de la méthode des tests
  • Passation de MOTIVA (en ligne)

Pendant la formation

Avec le formateur ou la formatrice :

  • Animations
  • Études de cas : interprétation + restitution

Informations

Formation accessible aux personnes en situation de handicap

•  Durée : 2 jours 

•  Nombre d'heures : 14H (en présentiel ou classe virtuelle)

•  Horaires : 9H30 - 18H00

•  Participants : 10 maximum

•  Mode d'évaluation : examen de validation des connaissances à l'écrit (études de cas et QCM).

•  Qualification : le 2ème jour.

•  Habilitation définitive : après le 2ème jour.

•  Conditions de ventes : acquisition de l'outil exclusivement après validation de l'examen des connaissances.

•  Tarif (par personne en inter) : 1 380€ HT 

Documents pédagogiques inclus. 

Types d'utilisation

  • Recrutement interne et externe
  • Bilan, coaching, reclassement et outplacement, (re)motivation des personnes et des équipes.
  • GPEC, aide à la mobilité, prévention des RPS, planification de carrière, orientation professionnelle.

Pour qui est cette formation ?

Psychologues et professionnels RH intervenant dans les contextes d’évaluation : recrutement, coaching de carrière, mobilité, orientation.

Dates de formation

  • 15 et 16 juin 2022 (à distance)
  • 28 et 29 juin 2022 (à distance) - Complète
  • 11 et 12 juillet 2022 (à distance)
  • 15 et 16 septembre 2022 (à distance)
  • 17 et 18 octobre 2022 (en présentiel)
  • 17 et 18 novembre 2022 (à distance)
  • 12 et 13 décembre 2022 (à distance)

Éléments complémentaires

Programme de la formation (PDF)

Bulletin d'inscription (PDF)

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