MOTIVA
Formation qualifiante
Objectifs de la formation
Être en mesure d’établir le profil motivationnel complet d’une personneou d’un groupe :
- Identifier les fondements théoriques des intérêts professionnels et de la motivation.
- Analyser l’ensemble des résultats fournis par MOTIVA et savoir les restituer de manière efficace dans les contextes variés : orientation professionnelle, coaching, bilan, reclassement/outplacement, accompagnement individuel à la mobilité, recrutement, etc.
- Maîtriser les fonctionnalités des solutions MOTIVA pour une utilisation fine et adaptée aux enjeux.
Programme
Jour 1
- Aspects théoriques de la motivation et de l’engagement
- Présentation théorique de MOTIVA
- Découverte des modules de résultats MOTIVA
- Entrainement à l’utilisation de la plateforme MOTIVA
- Méthodologie de restitution des résultats MOTIVA
- Études de cas orientation professionnelle
Jour 2
- Étude de cas Coaching de carrière
- Étude de cas Mobilité
- Étude de cas Bilan
- Étude de cas Recrutement
- Vos résultats Motiva
- Utilisation de MOTIVA en collectif (équipe, QVT…).
- Examen de validation des connaissances.
Moyens pédagogiques
En amont
- Passation de MOTIVA (en ligne)
Pendant la formation
- Exposés méthodologiques, théoriques et pratiques (exercices).
- Études de cas : interprétation + restitution.
- Court travail personnel des participant·e·s le soir.
Informations
Formation accessible aux personnes en situation de handicap
• Durée : 2 jours
• Nombre d'heures : 14H (en présentiel ou classe virtuelle)
• Horaires : 9H30 - 17H30
• Participants : 10 maximum
• Mode d'évaluation : examen de validation des connaissances à l'écrit (études de cas et QCM).
• Qualification : Cette formation délivre une habilitation permettant d’utiliser les solutions MOTIVA (Motiva Individual 2, My Motivation et Which Career For Me).
• Tarif (inter par personne) : 1 450€ HT
Matériels pédagogiques inclus et dématérialisés.
Types d'utilisation
- Recrutement interne et externe
- Bilan, coaching, reclassement et outplacement, (re)motivation des personnes et des équipes.
- GPEC, aide à la mobilité, prévention des RPS, planification de carrière, orientation professionnelle.
Pour qui est cette formation ?
Psychologues et professionnels RH intervenant dans les contextes d’évaluation : recrutement, coaching de carrière, mobilité, orientation.
Dates de formation
- 20 et 21 janvier 2025 (à distance)
- 13 et 14 février 2025 (à distance)
- 17 et 18 mars 2025 (en présentiel)
- 29 et 30 avril 2025 (à distance)
- 19 et 20 mai 2025 (à distance)
- 16 et 17 juin 2025 (à distance)
- 15 et 16 juillet 2025 (en présentiel)
- 11 et 12 septembre 2025 (à distance)
- 16 et 17 octobre 2025 (à distance)
- 13 et 14 novembre 2025 (à distance)
- 11 et 12 décembre 2025 (en présentiel)