Formations aux outils de développement
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95% de nos clients sont satisfaits de la qualité de nos formations ! Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. En savoir plus
Nous vous proposons des formations approfondies à nos outils d’évaluation pour une bonne prise en main et surtout, une bonne exploitation et une lecture des résultats constructive, afin de vous permettre de prendre la bonne décision au bon moment. Découvrez-les ci-dessous !
SOSIE 2nd Generation
Prédire le comportement professionnel d'une personne et son adaptation dans l'entreprise.
Sosie 2nd Generation Approfondissement
Identifier les liens entre la personnalité et les compétences comportementales (soft skills).
PfPI
Évaluer les dimensions qui déterminent l'efficience professionnelle
PfPI Approfondissement
Déterminer et approfondir les liens entre la personnalité et les compétences comportementales (soft skills).
WATSON-GLASER™ III
Évaluer la pensée critique pour prédire la réussite professionnelle et détecter les potentiels
MOTIVA Individual 2
Établir le profil motivationnel complet d’une personne
TALENT ZOOM
Intégrer un questionnaire 360° dans une démarche de développement des compétences managériales
GOLDEN Personality Profiler™ - Qualifiante
Identifier les préférences des personnes selon les 4 grandes dimensions issues de la théorie jungienne
GOLDEN Personality Profiler™ - Accompagnement Individuel
Approfondir l’utilisation du GOLDEN® dans les démarches de connaissance de soi et de développement personnel
GOLDEN Personality Profiler™ - Accompagnement d'Équipe
Approfondir l’utilisation du GOLDEN® dans les démarches de développement des capacités managériales, de cohésion d’équipe et de gestion des conflits
GOLDEN Personality Profiler™ - Stress
Apprécier la stabilité émotionnelle d’une personne et ses modes de réaction au stress et à l’anxiété avec le GOLDEN®
GOLDEN Personality Profiler™ - Conversion
Découvrir les spécificités du GOLDEN® - formation réservée à des praticiens déjà formés aux typologies jungiennes
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