Aptitudes Intellectuelles
Formation qualifiante
Sachez interpréter les résultats d'un profil issus des outils d'aptitudes intellectuelles afin d'évaluer le potentiel intellectuel des personnes pour prédire l'efficience et la réussite professionnelles.
Objectifs de la formation
- Compréhension et pratique de l’évaluation des aptitudes intellectuelles en entreprise
- Interprétation des notes obtenues et restitution des résultats
- Présentation des différents outils d’évaluation adaptés aux différentes problématiques de recrutement et de bilan
Programme
Jour 1
- Qualités psychométriques des tests
- Approches théoriques : les modèles de l’intelligence
- Différents types de tests et notion d’aptitudes intellectuelles
- Portées et limites des tests d’aptitudes intellectuelles
- Organisation et planification d’une session de test
- Administration et cotation d’un test
- Jeux de rôle (administration et passation de tests d’aptitudes intellectuelles)
Jour 2
- Jeux de rôle (suite)
- Éléments de statistiques descriptives (moyenne, ecart-type, courbe de gauss…)
- Compréhension et utilisation des différents types d’étalonnage
- Principe de restitution des résultats
Jour 3
- Étude de cas : correction et analyse des résultats de tests d’aptitudes intellectuelles
- Rédaction de comptes-rendus de restitution
- Jeux de rôle autour de la restitution des résultats
- Examen de validation
Moyens pédagogiques
En amont
Travail personnel des participants :
- Prélecture sur la construction des tests, les statistiques, le cadre juridique et déontologique de l’évaluation.
Pendant la formation
Avec le formateur ou la formatrice :
- Exposés théoriques, exercices, études de cas et jeux de rôle
- Travail personnel des participants le soir
Informations
Formation accessible aux personnes en situation de handicap
• Durée : 3 jours + 1 jour (28H)
• Horaires : 9H30 - 18H00
• Participants : 12 maximum
• Mode d'évaluation : examen de validation des connaissances à l'écrit.
• Qualification : le 3ème jour.
• Habilitation définitive : après le 4ème jour.
• Conditions de ventes : acquisition de l'outil exclusivement après validation de l'examen des connaissances (3ème jour de la formation).
• Tarif (par personne en inter) : 2 760€ HT
Documents pédagogiques inclus.
Types d'utilisation
- Recrutement tous niveaux, sélection professionnelle
- Détection de potentiels
- Développement personnel
- Gestion de carrières, aide à l’orientation et à l’insertion professionnelle, entrée en formation
Qui peut utiliser cet outil ?
Professionnels des Ressources Humaines impliqués dans l’évaluation des personnes.
Éléments complémentaires
Besoin d'informations complémentaires sur cette formation ?
Notre service formation est joignable au 01 43 62 30 04 et par mail via le bouton ci-dessous !