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Pearson Always Learning

APTITUDES 2nde Génération

Formation qualifiante

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Objectifs de la formation

  • Comprendre les fondamentaux de la psychométrie,
  • Comprendre les modèles de l’intelligence,
  • Maîtriser les différentes aptitudes intellectuelles,
  • Choisir les tests adaptés aux capacités cognitives à évaluer.
  •  Utiliser les tests d’aptitudes APM-III, BMCT-II et DAT Next Generation de façon efficiente et déontologique au sein d’une organisation ou d’une entreprise,
  • Apprendre à exploiter les résultats d’une batterie de tests d’aptitudes intellectuelles.

Programme

E-learning à suivre avant le premier jour de formation

  • Les fondamentaux de la psychométrie,
  • La méthode des tests,
  • La psychométrie appliquée à l’interprétation des tests.

Jour 1

  • Approches théoriques : les principaux modèles de l’intelligence et les différentes aptitudes intellectuelles,
  • Administration d’un test d’aptitudes intellectuelles,
  • Jeux de rôle,
  • Analyse et interprétation des résultats aux tests APM-III, BMCT-II et DAT Next Generation,
  • Etudes de cas,
  • Combinaison et exploitation des résultats à une batterie de tests,
  • Restitution des résultats à la personne concernée,
  • Etudes de cas,
  • Examen de validation des connaissances.

Moyens pédagogiques

Avant la formation

  • Passation du test de raisonnement verbal DAT Next Generation.

Pendant la formation

  • Alternance d’apports notionnels, méthodologiques et de pratique : études de cas, exercices et mises en situation.
  • Passation d’un test d’aptitudes intellectuelles.

Informations

Formation accessible aux personnes en situation de handicap

•  Durée : 1 jour

•  Nombre d'heures : 7H (en blended learning : 7 heures en présentiel ou en classe virtuelle dont un module en e-learning)

•  Horaires : 9H30 - 17H30

•  Participants : 10 maximum

•  Mode d'évaluation : examen écrit de validation des connaissances (étude de cas et QCM).

•  Qualification : Cette formation délivre une habilitation permettant d’utiliser les tests APM-III, BMCT-II et DAT Next Generation.

•  Tarif (inter par personne) : 725€ HT

•  Matériels pédagogiques : Support de formation et Guides, fiches pratiques & ressources documentaires (dématérialisés et accessibles en lecture/téléchargement via un LMS).

Types d'utilisation

  • Recrutement tous niveaux, sélection professionnelle
  • Orientation
  • Détection de potentiels
  • Développement personnel
  • Gestion de carrières, aide à l’orientation et à l’insertion professionnelle, entrée en formation
  • Bilan de compétences

Qui peut utiliser cet outil ?

Professionnels des ressources humaines et psychologues impliqués dans l’évaluation et le développement des personnes (recrutement, mobilité, bilan, etc.).

 

Dates de formation

  • 20 janvier 2025 (à distance)
  • 6 mars 2025 (à distance)
  • 26 mai 2025 (à distance)
  • 3 juillet 2025 (à distance)
  • 4 septembre 2025 (à distance)
  • 12 novembre 2025 (à distance)
  • 8 décembre 2025 (à distance)

Éléments complémentaires

Programme de la formation

Bulletin d'inscription

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Contactez notre service formation au 01 43 62 30 04 ou par mail via le bouton ci-dessous.

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