APTITUDES 2nde Génération
Formation qualifiante
Objectifs de la formation
- Comprendre les fondamentaux de la psychométrie,
- Comprendre les modèles de l’intelligence,
- Maîtriser les différentes aptitudes intellectuelles,
- Choisir les tests adaptés aux capacités cognitives à évaluer.
- Utiliser les tests d’aptitudes APM-III, BMCT-II et DAT Next Generation de façon efficiente et déontologique au sein d’une organisation ou d’une entreprise,
- Apprendre à exploiter les résultats d’une batterie de tests d’aptitudes intellectuelles.
Programme
E-learning à suivre avant le premier jour de formation
- Les fondamentaux de la psychométrie,
- La méthode des tests,
- La psychométrie appliquée à l’interprétation des tests.
Jour 1
- Approches théoriques : les principaux modèles de l’intelligence et les différentes aptitudes intellectuelles,
- Administration d’un test d’aptitudes intellectuelles,
- Jeux de rôle,
- Analyse et interprétation des résultats aux tests APM-III, BMCT-II et DAT Next Generation,
- Etudes de cas,
- Combinaison et exploitation des résultats à une batterie de tests,
- Restitution des résultats à la personne concernée,
- Etudes de cas,
- Examen de validation des connaissances.
Moyens pédagogiques
Avant la formation
- Passation du test de raisonnement verbal DAT Next Generation.
Pendant la formation
- Alternance d’apports notionnels, méthodologiques et de pratique : études de cas, exercices et mises en situation.
- Passation d’un test d’aptitudes intellectuelles.
Informations
Formation accessible aux personnes en situation de handicap
• Durée : 1 jour
• Nombre d'heures : 7H (en blended learning : 7 heures en présentiel ou en classe virtuelle dont un module en e-learning)
• Horaires : 9H30 - 17H30
• Participants : 10 maximum
• Mode d'évaluation : examen écrit de validation des connaissances (étude de cas et QCM).
• Qualification : Cette formation délivre une habilitation permettant d’utiliser les tests APM-III, BMCT-II et DAT Next Generation.
• Tarif (inter par personne) : 725€ HT
• Matériels pédagogiques : Support de formation et Guides, fiches pratiques & ressources documentaires (dématérialisés et accessibles en lecture/téléchargement via un LMS).
Types d'utilisation
- Recrutement tous niveaux, sélection professionnelle
- Orientation
- Détection de potentiels
- Développement personnel
- Gestion de carrières, aide à l’orientation et à l’insertion professionnelle, entrée en formation
- Bilan de compétences
Qui peut utiliser cet outil ?
Professionnels des ressources humaines et psychologues impliqués dans l’évaluation et le développement des personnes (recrutement, mobilité, bilan, etc.).
Dates de formation
- 20 janvier 2025 (à distance)
- 6 mars 2025 (à distance)
- 26 mai 2025 (à distance)
- 3 juillet 2025 (à distance)
- 4 septembre 2025 (à distance)
- 12 novembre 2025 (à distance)
- 8 décembre 2025 (à distance)