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Pearson Always Learning

APTITUDES INTELLECTUELLES

Formation qualifiante

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Objectifs de la formation

  • Identifier les différents types d’aptitudes intellectuelles.
  • Savoir choisir les outils d’évaluation adaptés aux différentes problématiques de recrutement et de bilan.
  • Comprendre et utiliser les aptitudes intellectuelles en entreprise :
    • Administrer un test.
    • Interpréter les notes obtenues.
    • Restituer les résultats.

Programme

Jour 1

  • Qualités psychométriques des tests.
  • Approches théoriques : les principaux modèles de l’intelligence et les différentes aptitudes intellectuelles.
  • Modèles de construction des tests : formes fixes, formes adaptatives et banques d’items.
  • Administration et passation.
  • Jeux de rôle (administration et consignes de passation). 
  • Éléments de statistiques descriptives (moyenne, écart-type, courbe de Gauss, etc.).

Jour 2

  • Normes et étalonnages d’un test.
  • Principe de restitution des résultats.
  • Analyse et interprétation des résultats de tests d’aptitudes intellectuelles.
  • La restitution orale et écrite des résultats.
  • Etudes de cas et jeux de rôle.
  • Examen de validation.

Moyens pédagogiques

Pendant la formation

  • Exposés théoriques et méthodologiques, exercices, études de cas et jeux de rôle
  • Court travail personnel des participants le soir

Informations

Formation accessible aux personnes en situation de handicap

•  Durée : 2 jours

•  Nombre d'heures : 14H (en présentiel ou en classe virtuelle)

•  Horaires : 9H30 - 17H30

•  Participants : 10 maximum

•  Mode d'évaluation : examen de validation des connaissances à l'écrit (étude de cas et QCM).

•  Qualification : Cette formation délivre une habilitation permettant d’utiliser les tests d’aptitudes intellectuelles en ligne commercialisés par Pearson TalentLens. 

•  Tarif (inter par personne) : 1 450€ HT

Matériels pédagogiques inclus et dématérialisés.  

Types d'utilisation

  • Recrutement tous niveaux, sélection professionnelle
  • Orientation
  • Détection de potentiels
  • Développement personnel
  • Gestion de carrières, aide à l’orientation et à l’insertion professionnelle, entrée en formation
  • Bilan de compétences

Qui peut utiliser cet outil ?

Professionnels des Ressources Humaines impliqués dans l’évaluation des personnes.

Dates de formation

  • 15 et 16 juin 2023 (en présentiel)
  • 7 et 8 septembre 2023 (à distance)
  • 12 et 13 octobre 2023 (à distance)
  • 16 et 17 novembre 2023 (en présentiel)
  • 14 et 15 décembre 2023 (à distance)

Éléments complémentaires

Programme de la formation

Bulletin d'inscription

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Notre service formation est joignable au 01 43 62 30 04 et par mail via le bouton ci-dessous !

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