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Notre expertise
Découvrez notre histoire : les fondements d'une institution de l'évaluation des talents
Ce que nous proposons chez TalentLens
Pour que l’évaluation psychométrique soit efficace, il faut que l’information obtenue corresponde à la compétence à évaluer. Chez Pearson TalentLens, nous proposons un panel d’outils éprouvés sur le plan scientifique et légal. Une fois formés à nos tests psychométriques, vous pourrez tirer parti au maximum de leurs potentiels, de façon éthique et déontologique.
Parce que nos outils vous aident à prendre de nombreuses décisions stratégiques, nous avons à coeur de vous proposer des outils fidèles et valides, adaptés au contexte du travail, validés par des chercheurs indépendants, tenant compte des biais et de l’effet de la désirabilité sociale.
La clé d’un bon recrutement réside dans la qualité des informations disponibles au moment de prendre sa décision. Dans un contexte où le capital humain devient un enjeu majeur pour les organisations, vous avez tout à gagner à recourir à l’évaluation psychométrique : elle vous offre un moyen sûr et efficace de garantir les recrutements et donc la réussite de l’entreprise !
70 ans d’expérience scientifique en France
Les ECPA (Editions du centre de psychologie Appliquée) sont depuis 70 ans reconnues pour leur expertise scientifique dans la conception, l’adaptation et l’édition de solutions d’évaluation des personnes.
En 2018, elles deviennent Pearson TalentLens et insufflent un changement avec une évolution digitale et internationale pour mieux répondre aux enjeux des professionnels RH à l’échelle mondiale.
Spécialiste de la psychologie appliquée
Une équipe Recherche et Développement (R&D) intégrée à nos locaux travaille en étroite collaboration avec des auteurs français et internationaux parmi les plus prestigieux. Notre exigence scientifique, nos méthodologies expérimentées et notre respect inconditionnel des règles juridiques et déontologiques vous garantissent un haut niveau de qualité.
Tests fiables et déontologiques garantis
Nous proposons aux professionnels RH un portfolio qui rassemble les meilleurs outils de renommée internationale pour l’évaluation des aptitudes, de la personnalité et de la motivation, répondant chacun à des critères psychométriques précis, gages de leur fiabilité : fidélité, validité et sensibilité de la mesure.
Les utiliser, c'est évaluer les personnes sur les mêmes critères selon une même norme validée et obtenir des informations scientifiquement éprouvées. Il serait dommage de s’en passer si on considère que les femmes et les hommes sont au cœur de la réussite de l’entreprise.
Formations complètes dispensées par des experts
+ 1 000 professionnels formés par an !
Nous proposons des formations à nos outils d’évaluation pour une bonne prise en main et surtout une bonne exploitation des résultats pour une lecture utile et constructive.
Nous dispensons des formations qualifiantes (inter ou intra entreprises) afin de vous transmettre les bases théoriques et le savoir-faire nécessaires à l’usage de ces solutions, pouvant être complétées par des formations d’approfondissement dans le but de perfectionner vos pratiques et échanger sur vos expériences.
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