FORMATION MÉTHODOLOGIQUE

Adopter l'esprit coach

Développez votre esprit coach et adoptez une posture plus humaine et engageante pour mieux guider vos collaborateurs, révéler leurs forces et les aider à avancer dans leur parcours professionnel.

Objectifs de la formation

  • Apprendre à changer son regard sur sa pratique : passer d’un rôle d’évaluateur et de sélectionneur à un rôle d’accompagnateur et de développeur des personnes dans leur parcours,
  • Développer sa posture d’accompagnement et disposer de clés de lecture pour guider les collaborateurs dans leur développement professionnel,
  • S’approprier des techniques issues du coaching afin de poser les bonnes questions pour :
    • Aider les personnes à mieux se connaître et à identifier leurs forces et faiblesses,
    • Renforcer son écoute active et bienveillante pour comprendre leurs aspirations, motivations et besoins.

Programme de formation

Jour 1

  • Les enjeux et intérêts de l’entretien d’accompagnement
  • Le bon équilibre dans la posture de coach
  • Les 4 étapes de l’entretien d’accompagnement et les actions à mener à chaque étape
  • Les différentes postures à adopter durant l’entretien
  • Les situations singulières qu’il faut savoir détecter
  • Les différentes formes d’écoute
  • Les techniques de questionnement
  • Études de cas et jeux de rôle
A woman working on her computer - Pearson TalentLens

Vous souhaitez en savoir plus sur cette formation ?

Notre équipe répondra à toutes vos questions, contactez-nous en cliquant sur le bouton ci-dessous.

Nous contacter

Durée

1 jour ( 7 heures en présentiel ou en classe virtuelle).

Public concerné

Professionnels des ressources humaines, chargés de recrutement, consultants et psychologues impliqués dans le développement et la mobilité des personnes.

Pré-requis

Être certifié MOTIVA ou SOSIE 2nd Generation. Cette formation s’adresse à des professionnels RH du recrutement, de la sélection et de l’évaluation qui souhaitent apprendre à changer de posture et développer un esprit de « coach » pour pouvoir accompagner et développer les personnes.

Dates

Uniquement en INTRA – Merci de nous contacter

Tarif

3 970 € HT (soit 4 764 € TTC)  
Pour un groupe de 10 personnes en INTRA-entreprise.
Les tests ne sont pas compris dans le prix de la formation.

Mode d'évaluation

Aucun.

Accessibilité

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Révolutionnez votre évaluation des talents !

Obtenir une démo