La crise de la COVID-19 a mis à rude épreuve l’engagement ainsi que la santé physique et psychologique des collaborateurs. Plus que jamais, la QVT constitue un enjeu essentiel pour la fonction RH comme pour l’entreprise du XXIe siècle. Mais comment, concrètement, améliorer en 2022 les conditions de travail, la vie des salariés au travail et dans le travail, et la performance collective de l’entreprise ? Réponses, analyses et solutions lors de l'événement en ligne, #24heuresRH.

Le 24 mars 2022, notre partenaire Parlons RH propose la nouvelle édition de #24heuresRH, un événement digital exceptionnel dédié 100% aux RH. « La QVT, un levier de performance économique et sociale pour les entreprises  » sera le fil rouge de cette journée. Elle sera rythmée par 10 conférences digitales animées par des DRH inspirants et des experts du sujet.

Pearson TalentLens interviendra lors de cette journée, dans le cadre de la conférence "Nouvelle QVT, et si vous essayiez la motivation ?", animée par Zwi Segal, Docteur et professeur en psychologie, coauteur des solutions MOTIVA, et Jérôme Iborra, Psychologue du travail et consultant RH chez Pearson TalentLens. Nos experts débattront comment une approche centrée sur la motivation de l'individu peut répondre aux enjeux RH actuels (grande démission, reconversions, nouveau rapport au travail).