Collection Human Skills

Une collection d'ouvrages pour booster ses soft skills

La collection d’ouvrages Human skills édité par Pearson, propose un accompagnement bienveillant fondé sur des outils pour aider à comprendre, à désamorcer ses pensées limitantes, à reprendre confiance en sa capacité à agir et à évoluer. Le but est de mettre à la portée de chacun·e les clés pour bien vivre son travail, trouver sa place dans son équipe et donner le meilleur de soi. Les ouvrages de cette collection explorent 8 soft skills clés : pensée critique, créativité, communication, coopération, gestion de soi, responsabilité sociale, leadership, compétences sociales et personnelles. 

Chaque livre-coach offre au lecteur un autopositionnement ; des cas professionnels fictifs ; des conseils pratiques ; des activités exploratoires ; des indicateurs pour mesurer ses progrès ; les points clés à retenir ; ainsi qu’à la fin du livre, une invitation à aller plus loin avec les outils et consultant·e·s Pearson TalentLens, pour encore plus développer ses soft skills. L’objectif de chaque ouvrage est ainsi d’observer, comprendre, explorer, agir, aller plus loin.

"Les compétences de demain seront assurément humaines. La collection Human Skills offre un accompagnement bienveillant et des solutions pour piloter son devenir personnel et professionnel."

Jean-Yves Arrivé, Psychologue et consultant RH chez Pearson TalentLens et coordinateur de la collection Human Skills. 

Accueillir le changement et prendre des décisions éclairées

Christelle Cadoret et Carole Bidan - Sous la coordination de Jean-Yves Arrivé

Pensée critique & Adaptabilité

Comment penser, agir et prendre de la hauteur dans un monde mouvant et énergivore ? Comment devenir plus autonome, s'adapter et mieux vivre le changement ? Ce livre permet de faire face à l’incertitude et saisir les opportunités. Il aide le·la lecteur·rice à lever ses freins au changement ; désamorcer ses fausses croyances, biais et pensées limitantes ; trier, traiter, assimiler, utiliser les informations ; établir une stratégie pour améliorer sa pensée critique ; gagner en souplesse, agilité, autonomie, résolution de problèmes. Il propose d’aller plus loin en recommandant le test WATSON-GLASER™ III d’évaluation de la pensée critique.

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Cultiver sens et envie au travail

Béatrice Joubert et Louis de Sagazan - Sous la coordination de Jean-Yves Arrivé

Motivation & Employabilité

Qu'attendez-vous réellement de votre travail ? Comment réussir à se sentir pleinement engagé(e) au travail, retrouver du sens et être aligné(e) avec ses valeurs ? Comment construire son projet professionnel, cibler et trouver l'énergie de développer de nouvelles compétences ? Ce livre permet de revisiter ses talents pour explorer de nouvelles possibilités. Il aide le·la lecteur·rice à activer, voire à développer six compétences transversales, en vue de renforcer sa motivation et employabilité : affiner la connaissance de·d’ lui·elle-même ; nourrir l’estime de soi ; développer sa curiosité sur lui·elle-même et le monde qui l’entoure ; apprendre à mieux gérer son stress au travail ; cartographier ses compétences techniques et comportementales ; donner du sens à son travail.  Il propose d’aller plus loin en recommandant l’outil de mesure des motivations, de la satisfaction motivationnelle et des intérêts professionnels MOTIVA Individual 2.

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Devenir complet plutôt que parfait

Lionel Ancelet - Sous la coordination de Jean-Yves Arrivé

Connaissance de soi & Coopération

Comment apprendre à être, non pas parfait·e·s, mais plus complet·e·s dans la façon dont nous travaillons, interagissons et écoutons ? Comment comprendre l'autre pour mieux communiquer et travailler ensemble ? Ce livre permet de devenir la meilleure version de soi-même. Il aide le·la lecteur·rice à découvrir toutes les facettes de ses comportements, ses zones de confort mais aussi ses difficultés à coopérer avec des personnalités très différentes de la sienne. Grâce à cet ouvrage, il·elle sera ainsi capable de mesurer la richesse de son potentiel relationnel en comprenant mieux les modalités de fonctionnement de celles et ceux qui l’entourent.

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Booster son assertivité et son authenticité

Meryem Belqziz - Sous la coordination de Jean-Yves Arrivé

Communication & Coopération

La communication est régulièrement classée parmi les compétences critiques du monde du travail actuel et futur. Pour bien communiquer, il faut partir de ce que l’on est. Puis sublimer cette authenticité. Comment développer votre aisance orale et écrite sans vous trahir ? Comment renforcer votre confiance en vous, améliorer vos relations et réduire les conflits ? Ce livre permet de développer un style unique et répond à un double enjeu : garder son authenticité tout en gagnant en assertivité. Il propose un parcours en trois grandes étapes, avec pour chacune des compétences clés : Faire le point sur sa communication ; Mettre en lumière son authenticité en agissant sur les facteurs qui influencent sa communication ; Booster son assertivité.

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Booster son assertivité et son authenticité

Développer son agilité émotionnelle et relationnelle

Stéphane Pradines - Sous la coordination de Jean-Yves Arrivé

Adaptabilité & Résilience

L’agilité émotionnelle fait régulièrement partie des compétences comportementales plébiscitées par les employeurs. Comment apprivoiser ses émotions pour ne pas les subir et en faire un levier puissant ? Comment développer une posture juste dans sa pratique managériale ? Cet ouvrage permet de progresser dans la gestion de ses émotions, afin de renouer avec un bien-être personnel et professionnel, d’améliorer ses relations et de découvrir des clés supplémentaires pour “mieux vivre”.

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Développer son agilité émotionnelle et relationnelle