SOSIE 2nd Generation
Formation d'approfondissement
Objectifs de la formation
- Identifier les liens entre la personnalité et les compétences comportementales (soft skills),
- Savoir choisir, pondérer et croiser les dimensions du SOSIE 2nd GENERATION pour évaluer des compétences comportementales transverses ou plus spécifiques,
- Approfondir l’utilisation du questionnaire à l’aide d’exercices et de cas pratiques.
Programme
Jour 1
- Définition de la notion de compétences comportementales,
- Approfondissement des liens entre traits de personnalité, valeurs et compétences.
- Méthodologie d’évaluation de compétences avec SOSIE 2nd GENERATION.
- Étude de cas : croiser des dimensions du SOSIE pour évaluer des compétences comportementales transverses ou spécifiques.
- Utiliser les rapports compétences du SOSIE 2nd GENERATION
- Jeux de rôle : entraînement à la restitution de résultats SOSIE sous l’angle des compétences comportementales.
Moyens pédagogiques
Pendant la formation
- Exposés théoriques et méthodologiques.
- Exercices, études de cas, et jeux de rôle.
Informations
Formation accessible aux personnes en situation de handicap
• Durée : 1 jour
• Nombre d'heures : 7H (en présentiel ou en classe virtuelle)
• Horaires : 9H30 - 17H30
• Participant·e·s : 10 maximum
• Pré-réquis : Avoir l’habilitation à la formation SOSIE ET avoir une pratique de l'outil.
• Tarif (inter par personne) : 655€ HT
Matériels pédagogiques inclus et dématérialisés.
Types d'utilisation
- Recrutement, sélection
- Bilans, coaching, développement personnel
- Gestion de carrière et mobilité
Pour qui est cette formation ?
Professionnel·le·s des ressources humaines impliqué·e·s dans l’évaluation et le développement des personnes.
Dates de formation
- 23 septembre 2024 (à distance)
- 16 décembre 2024 (à distance)