Formations aux outils de recrutement
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93% de nos clients sont satisfaits de la qualité de nos formations ! Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap (notre référente handicap : Aïssatou NDIAYE / formation@pearson.com / 0143623004). En savoir plus
Nous vous proposons des formations approfondies à nos outils d’évaluation pour une bonne prise en main et surtout, une bonne exploitation et une lecture des résultats constructive, afin de vous permettre de prendre la bonne décision au bon moment. Découvrez-les ci-dessous !
Sosie 2nd Generation
Comprendre le comportement professionnel à travers les traits de personnalité et les valeurs
SOSIE 2nd Generation Approfondissement
Identifier les liens entre la personnalité et les compétences comportementales (soft skills).
SOSIE 2nd Generation - Atelier de pratique
Rafraîchissez vos connaissances et partagez vos pratiques sur SOSIE 2nd Generation
PfPI
Évaluer la personnalité en 21 traits et prédire l'efficience professionnelle
PfPI Approfondissement
Déterminer et approfondir les liens entre la personnalité et les compétences comportementales (soft skills).
PfPI - Atelier de pratique
Rafraîchissez vos connaissances et partagez vos pratiques sur PfPI
APTITUDES 2nde Generation
Révéler le potentiel évolutif et la capacité d'apprentissage des candidats.
DAT™ Next Generation - Atelier de pratique
Rafraîchissez vos connaissances et partagez vos pratiques sur DAT™ Next Generation
TD-12
Repérer les personnalités dites « à risques » ou potentiellement contre-productives
TD-12 - Atelier de pratique
Rafraîchissez vos connaissances et partagez vos pratiques sur TD-12
WATSON-GLASER™ III
Évaluer la pensée critique pour prédire la réussite professionnelle et détecter les potentiels
WATSON-GLASER™ III Approfondissement
Pour aller plus loin dans l'évaluation de la pensée critique.
WATSON-GLASER™ III - Atelier de pratique
Rafraîchissez vos connaissances et partagez vos pratiques sur WATSON-GLASER™ III