Nos succès
Depuis 1988, nos tests ont été adoptés par plus de 15 000 professionnels RH à travers le monde, pour évaluer, recruter, fidéliser, révéler et développer les talents.
Découvrez quelques unes de nos réussites communes !
![BPCE INFOGERANCE & TECHNOLOGIES LOGO](/content/dam/school/global/Global-Talentlens/fr/Temoignages/Logos_Temoignages_Redimensionnes/Logo_BPCE_IT.png)
Évaluer la pensée critique pour éclairer sur la démarche intellectuelle des candidats
Watson-Glaser™ III
![CCI PARIS ILE-DE-FRANCE Logo](/content/dam/school/global/Global-Talentlens/fr/Temoignages/Logos_Temoignages_Redimensionnes/Logo_CCI_ParisIDF.png)
Mieux comprendre les profils de personnalité pour une meilleure compatibilité avec les postes
PfPI
![CCI PARIS ILE-DE-FRANCE Logo](/content/dam/school/global/Global-Talentlens/fr/Temoignages/Logos_Temoignages_Redimensionnes/Logo_Airfrance.png)
Évaluer les comportements adaptés ou au contraire contre-indiqués pour préserver la sécurité et l’efficacité
TD-12
![](/content/dam/school/global/Global-Talentlens/fr/Temoignages/Logos_Temoignages_Redimensionnes/Logo_HISCOX.png)
Évaluer la pensée critique : une compétence recherchée chez les futurs collaborateurs
Watson-Glaser™ III
![](/content/dam/school/global/Global-Talentlens/fr/Temoignages/Logos_Temoignages_Redimensionnes/Logo_Ulbert_Sautreuil.png)
Qualité du sourcing : un enjeu important pour s'ouvrir à des profils aux parcours atypiques
PfPI
![](/content/dam/school/global/Global-Talentlens/fr/Temoignages/Logos_Temoignages_Redimensionnes/Logo_Vakom.png)
Mieux anticiper l’intégration au sein des équipes et de l’organisation
Sosie 2nd Generation
![](/content/dam/school/global/Global-Talentlens/fr/Temoignages/Logos_Temoignages_Redimensionnes/Logo_Kuribay.png)
Evaluer l'adéquation des comportements et des motivations au regard des attendus du poste cible
Sosie 2nd Generation
![](/content/dam/school/global/Global-Talentlens/fr/Temoignages/Logos_Temoignages_Redimensionnes/Logo_ConnectRH.png)
![](/content/dam/school/global/Global-Talentlens/fr/Temoignages/Logos_Temoignages_Redimensionnes/Logo_Groupe_Atlantic.png)
Évaluer les capacités de discernement et de jugement des managers dans le cadre de la prise de décisions
Watson-Glaser™ III
![](/content/dam/school/global/Global-Talentlens/fr/Temoignages/Logos_Temoignages_Redimensionnes/Logo_Adequation_Carrieres-Competences.png)
Mieux se connaitre sur le plan professionnel : une aide dans le choix de carrière
Sosie 2nd Generation
![](/content/dam/school/global/Global-Talentlens/fr/Temoignages/Logos_Temoignages_Redimensionnes/Christelle%20Cadoret%20Marion.png)
Tests d'aptitudes adaptatifs : un complément précieux pour évaluer le potentiel managérial
DAT™ Next Generation
![](/content/dam/school/global/Global-Talentlens/fr/Temoignages/Logos_Temoignages_Redimensionnes/Logo_Promethee.png)
Prédire l’efficacité professionnelle ainsi que les comportements des futurs apprentis
PfPI
![](/content/dam/school/global/Global-Talentlens/fr/Temoignages/Logos_Temoignages_Redimensionnes/Logo_Annick-Aime-Conseil.png)
Un outil qui permet d’identifier des comportements et sources de motivation
Sosie 2nd Generation
![](/content/dam/school/global/Global-Talentlens/fr/Temoignages/Logos_Temoignages_Redimensionnes/Logo_Fondation-Aralis.png)
![](/content/dam/school/global/Global-Talentlens/fr/Temoignages/Logos_Temoignages_Redimensionnes/Logo_Temoignage_Urssaf.png)
Sécuriser ses process de recrutements par des tests d’aptitudes intellectuelles.
DAT™ Next Generation
![](/content/dam/school/global/Global-Talentlens/fr/Temoignages/Logos_Temoignages_Redimensionnes/Logo_Manageria.png)
L'outil d’évaluation le plus complet pour le recrutement et une partie prenante de l’expérience candidat
Sosie 2nd Generation
![](/content/dam/school/global/Global-Talentlens/fr/Temoignages/Logos_Temoignages_Redimensionnes/Logo_Carole-Dehays-Ressources-Humaines.png)
Un questionnaire fiable pour les recrutements, évaluations et bilans de compétences
Sosie 2nd Generation
![](/content/dam/school/global/Global-Talentlens/fr/Temoignages/Logos_Temoignages_Redimensionnes/Logo_MEDIAPOST.png)
![](/content/dam/school/global/Global-Talentlens/fr/Temoignages/Logos_Temoignages_Redimensionnes/Logo_LA-MUTUELLE-GENERALE.png)
Des qualités psychométriques certaines et une rapidité de passation
DAT™ Next Generation
![](/content/dam/school/global/Global-Talentlens/fr/Temoignages/Logos_Temoignages_Redimensionnes/Logo_EDF.png)
![](/content/dam/school/global/Global-Talentlens/fr/Temoignages/Logos_Temoignages_Redimensionnes/Logo_Groupe-Atout-Plus.png)
Un outil de recrutement pour les postes ayant un impact sécuritaire, social ou managérial
TD-12
![](/content/dam/school/global/Global-Talentlens/fr/Temoignages/Logos_Temoignages_Redimensionnes/Logo_LA-VILLE-DU-HAVRE.png)
![](/content/dam/school/global/Global-Talentlens/fr/Temoignages/Logos_Temoignages_Redimensionnes/Logo_Co-acting.png)
Mieux cibler l'entretien, creuser les comportements et valider la cohérence du profil avec les besoins de l’entreprise
TD-12
![](/content/dam/school/global/Global-Talentlens/fr/Temoignages/Logos_Temoignages_Redimensionnes/Damart-Pearson-TalentLens.jpg)
![](/content/dam/school/global/Global-Talentlens/fr/Temoignages/Logos_Temoignages_Redimensionnes/RICHARDSON-Pearson-TalentLens.png)
Mesurer plus précisément l'adéquation des profils de candidats en combinant le SOSIE 2nde GENERATION et la DAT Next Generation
SOSIE et DAT Next Generation
![](/content/dam/school/global/Global-Talentlens/fr/Demi-bursts/Demi-bulles-haut-violet-rose.png)
Pourquoi est-il important de se former à SOSIE 2nde GENERATION ?
Vallée Sud - Grand Paris
SOSIE
![](/content/dam/school/global/Global-Talentlens/fr/Temoignages/Logos_Temoignages_Redimensionnes/ARI-Pearson-TalentLens.jpg)
![](/content/dam/school/global/Global-Talentlens/fr/Temoignages/Logos_Temoignages_Redimensionnes/CPAM-ARTOIS-Pearson-TalentLens.png)
![](/content/dam/school/global/Global-Talentlens/fr/Temoignages/Logos_Temoignages_Redimensionnes/Caisse-Epargne-Normandie.png)
![](/content/dam/school/global/Global-Talentlens/fr/Temoignages/Logos_Temoignages_Redimensionnes/Loir-et-Cher-Pearson-TalentLens.png)
![](/content/dam/school/global/Global-Talentlens/fr/Temoignages/Logos_Temoignages_Redimensionnes/Christelle%20Cadoret%20Marion.png)
TD-12 : évaluer les comportements inadaptés tant des pilotes de ligne que des managers
TD-12
![](/content/dam/school/global/Global-Talentlens/fr/Temoignages/Logos_Temoignages_Redimensionnes/M-J-Guill?me-Pearson-TalentLens.jpg)
SOSIE, WATSON-GLASER, MOTIVA : mes tests psychométriques alliés
SOSIE 2nd Generaton & WATSON-GLASER™ III
![CCI PARIS ILE-DE-FRANCE Logo](/content/dam/school/global/Global-Talentlens/fr/Temoignages/Logos_Temoignages_Redimensionnes/Logo_Airfrance.png)
Deux outils complémentaires au service de l'employabilité des salariés.
TD-12 & SOSIE