GOLDEN Personality Profiler™

Inventaire Typologique de Développement

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Aider les personnes ou les équipes à se développer et à être actrices de la dynamique du changement

Répondre aux questions et aux défis les plus importants de la vie passe avant tout par une bonne connaissance de soi. Administré dans le monde entier par des professionnels de tous secteurs d’activité, le GOLDEN Personality Profiler™ est l’évaluation de la personnalité la plus poussée qui soit.

Il offre non seulement un aperçu approfondi de sa propre personnalité mais également l’opportunité de mieux comprendre les autres.

Les points clés de l'outil

**Outil de personnalité universe**l et complet combinant 5 des théories de la personnalité les plus largement connues et acceptées (Jung, Thurstone, Allport, Hippocrate, Selye)

**Version internationale :** même nombre d’items pour tous les pays et large gamme de guides d’accompagnement disponibles en téléchargement gratuit.

**Nouveau rapport** centré sur l’auto-développement visant à rendre la personne autonome et acteur de son propre développement.

Ce qu'il évalue

La découverte de votre type psychologique selon la théorie des types de Carl Gustav Jung et vos préférences. 5 échelles globales se déclinant en sous-échelles :

Les 4 permières évaluent comment la personne oriente son énergie, traite les informations et prend des décisions (Jung).

Énergie – Extraversion /Introversion
Information – Sensation / Intuition
Décider – Pensée / Sentiment
Contrôler – Organisation / Adaptation

La 5ème explique les différences dans la façon dont les personnes font face au stress (Selye).

Stress – Tendu / Serein

Ce qu'il vous apporte

Aperçu approfondi de sa propre personnalité : comment ses préférences et ses tendances spontanées guident son comportement et ses attentes dans le travail en équipe ?
Opportunité de mieux comprendre les comportements de la personne dans les contextes professionnels ou d’interactions.
Prise de conscience des différences spontanées entre individus : plus simple de comprendre, gérer, encadrer les nouveaux employés et former des équipes efficaces.