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« Le Golden Personality Profiler™ favorise la restauration d’un climat de confiance »
Romain Medori, Psychologue du Travail et Consultant en RH, CIBC Corse
Créés en 1986, les CIBC (Centres Interinstitutionnels de Bilan de Compétences) ont connu de nombreuses évolutions et leurs missions ont évolué. Ballotés au gré des lois, financés à une époque, non financés ensuite, placés sous la tutelle du Ministère du travail puis sous celle du Ministère de l’Éducation, les CIBC sont aujourd’hui la seule structure publique à caractère commercial.
Utilisateur régulier du Golden Personality Profiler™, le CIBC Corse en a acquis une solide expérience. Avec à la clé des résultats très satisfaisants et des retours très positifs des bénéficiaires, comme en témoigne Romain Medori.
Le CIBC Corse se positionne dans les domaines du conseil et de l’accompagnement en orientation professionnelle et en ressources humaines, notamment à travers les missions suivantes : bilans de compétences et accompagnement à la Validation des Acquis de l’Expérience, diagnostic et formation en Ressources Humaines, évaluation des Risques-psychosociaux.
Notre équipe s’appuie pour l’ensemble de nos prestations sur des valeurs éthiques et déontologiques ainsi que sur une recherche de fiabilité concernant les méthodes, outils et techniques utilisés.
Tout d’abord faire évoluer notre offre de services face à la révolution numérique qui touche le secteur de la formation et du conseil en gestion de carrière (plateforme collaborative, MOOC, e-learning).
Par ailleurs, dans un monde en constante évolution ou s’opère une montée des incertitudes, nous devons dans notre approche intégrer les nouveaux enjeux de la gestion des trajectoires professionnelles.
La qualité et la fiabilité des outils que nous utilisons est pour nous un impératif. À cet égard, le Golden Personality Profiler™ répond parfaitement à ces exigences. Nous l’utilisons ainsi depuis maintenant plus de 10 ans dans nos accompagnements individuels et collectifs.
Il est intégré systématiquement dans notre process de bilan de compétences.
Dans le cadre des bilans de compétences, le Golden Personality Profiler™ est un outil d’aide à la décision dans la démarche d’orientation dans la mesure où il favorise une meilleure connaissance de soi et invite à un travail de réflexion sur ses points forts et voies de développement.
Au niveau des accompagnements collectifs, il favorise la restauration d’un climat de confiance, d’une cohésion d’équipe et permet de clarifier certains conflits.
Après plus de 10 ans d’utilisation, nous avons obtenu des retours très satisfaisants à la fois des entreprises et bénéficiaires accompagnés.