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Démarche 360°

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Objectifs de la formation

Comprendre et s’approprier les fondamentaux d’une démarche 360° en termes de concept, de méthode, d’outil, d’étape et de posture pour le coach/consultant afin de conduire des démarches 360° au niveau individuel comme au niveau d’une équipe :

  • Comprendre le concept de démarche 360°, une méthode de développement des pratiques professionnelles et managériales,
  • Identifier et définir les différentes étapes à mener dans une démarche 360°,
  • Comprendre et s’approprier le rôle, la posture et les responsabilités qui incombent au coach/consultant qui accompagne cette démarche de développement individuel de type « feedback »,
  • Maîtriser les différents types de résultats du questionnaire 360° TALENT ZOOM 2nd GENERATION et comprendre comment ils sont structurés et restitués,
  • Savoir appliquer l’ensemble de ces fondamentaux à une démarche de développement collectif d’une équipe ou d’un groupe de personnes adultes en situation professionnelle.

Programme

Session en e-learning

60 minutes - En asynchrone et à distance via notre plateforme LMS

  • Le concept de démarche 360° (ou multi-évaluation), sa méthode, ses objectifs, ses conditions de réussite et ses limites,
  • Les particularités d’un questionnaire 360°, l’outil d’évaluation et de feedback des compétences, qui est intégré à la démarche 360°,
  • Les différentes étapes d’une démarche 360°, du cadrage du projet à l’élaboration du plan de développement individuel,
  • Le rôle du coach/consultant dans la démarche 360°, l’animation, la posture à adopter et les responsabilités à endosser,
  • L’animation d’une démarche 360° appliquée à une équipe ou à un groupe de personnes, le workshop et le feedback collectif,
  • La présentation du questionnaire TALENT ZOOM 2nd GENERATION, ses rubriques et les différents types de résultats restitués.

Session en classe

60 minutes - En synchrone et à distance via Zoom

  • Présentation du questionnaire TALENT ZOOM 2nd GENERATION,
  • Réponses aux questions qui ont pu émerger durant le module e-learning et/ou demandes de précisions,
  • Questions/réponses autour de la démarche 360° et du rôle du coach/consultant.

Moyens pédagogiques

Alternance d’exposés théoriques, méthodologiques et d’exercices (pour le module en e-learning), questions/réponses et échanges (pour la session en classes).

Informations

Formation accessible aux personnes en situation de handicap

•  Prérequis : Expérience de l’accompagnement et du développement individuel d’un public d’adultes en situation professionnelle.

•  Durée : 2 heures environ 

•  Nombre d'heures : 1 heure en asynchrone (module en e-learning) + 1 heure en synchrone (session en classe virtuelle)

•  Horaires : 9h30-10h30 ou 14h30-15h30 (en fonction de la date)

•  Participants : 10 maximum (en classe virtuelle)

•  Tarif (inter par personne) : 280€ HT

Matériels pédagogiques inclus et dématérialisés.

Types d'utilisation

  • Bilan professionnel
  • Développement personnel et coaching
  • Accompagnement d’équipe

Pour qui est cette formation ?

Professionnel·le·s des ressources humaines, coachs, consultant·e·s et psychologues impliqué·e·s dans l’accompagnement, le coaching et le développement des personnes et des équipes.

Dates de formation

  • 10 janvier 2025 (à 9h30)
  • 07 février 2025 (à 9h30)
  • 03 mars 2025 (à 9h30)
  • 04 avril 2025 (à 14h)
  • 19 mai 2025 (à 9h30)
  • 23 juin 2025 (à 9h30)
  • 18 juillet 2025 (à 9h30)
  • 26 septembre 2025 (à 9h30)
  • 17 octobre 2025 (à 9h30)
  • 19 novembre 2025 (à 9h30)
  • 15 décembre 2025 (à 9h30)

Éléments complémentaires

Programme de la formation

Bulletin d'inscription

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Contactez notre service formation au 01 43 62 30 04 ou par mail via le bouton ci-dessous.

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