FORMATION MÉTHODOLOGIQUE
Démarche 360°
Maîtrisez l’utilisation du questionnaire 360° Talent Zoom 2nd Generation et exploitez tout son potentiel grâce à notre formation certifiée Qualiopi.
Objectifs de la formation
- Comprendre le concept de démarche 360°, une méthode de développement des pratiques professionnelles et managériales,
- Identifier et définir les différentes étapes à mener dans une démarche 360°,
- Comprendre et s’approprier le rôle, la posture et les responsabilités qui incombent au coach/consultant·e qui accompagne cette démarche de développement individuel de type « feedback »,
- Maîtriser les différents types de résultats du questionnaire 360° TALENT ZOOM 2nd Génération et comprendre comment ils sont structurés et restitués,
- Savoir appliquer l’ensemble de ces fondamentaux à une démarche de développement collectif d’une équipe ou d’un groupe de personnes adultes en situation professionnelle.
Programme de formation
Session en e-learning
- Le concept de démarche 360°, sa méthode, ses objectifs, ses conditions de réussite et ses limites,
- Les particularités d’un questionnaire 360°, l’outil d’évaluation et de feedback des compétences, qui est intégré à la démarche 360°,
- Les différentes étapes d’une démarche 360°, du cadrage du projet à l’élaboration du plan de développement individuel,
- Le rôle du coach/consultant dans la démarche 360°, l’animation, la posture à adopter et les responsabilités à endosser,
- L’animation d’une démarche 360° appliquée à une équipe ou à un groupe de personnes, le workshop et le feedback collectif,
- La présentation du questionnaire TALENT ZOOM 2nd Génération, ses rubriques et les différents types de résultats restitués
Session en classe
- Présentation du questionnaire TALENT ZOOM 2nd Génération,
- Réponses aux questions qui ont pu émerger durant le module e-learning et/ou demandes de précisions,
- Questions/réponses autour de la démarche 360° et du rôle du coach/ consultant.
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Notre équipe répondra à toutes vos questions, contactez-nous en cliquant sur le bouton ci-dessous.
Durée
2 heures environ (en blended learning : 1 heure en e-learning + 1 heure en classe virtuelle).
Public concerné
Professionnels des ressources humaines, coachs, consultants et psychologues impliqués dans l’accompagnement, le coaching et le développement des personnes et des équipes.
Pré-requis
Expérience de l’accompagnement et du développement individuel d’un public d’adultes en situation professionnelle.
Dates
- 26 janvier 2026 (9h30-10h30 en distanciel)
- 13 février 2026 (9h30-10h30 en distanciel)
- 18 mars 2026 (9h30-10h30 en distanciel)
- 8 avril 2026 (9h30-10h30 en distanciel)
- 22 mai 2026 (9h30-10h30 en distanciel)
- 19 juin 2026 (9h30-10h30 en distanciel)
- 2 juillet 2026 (9h30-10h30 en distanciel)
- 16 septembre 2026 (9h30-10h30 en distanciel)
- 9 octobre 2026 (9h30-10h30 en distanciel)
- 9 novembre 2026 (9h30-10h30 en distanciel)
- 1er décembre 2026 (9h30-10h30 en distanciel)
Tarif
280 € HT (soit 336 € TTC)
Par personne en Inter-entreprises.
Les tests ne sont pas compris dans le prix de la formation.
Mode d'évaluation
Aucun.
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.