Démarche 360°
Objectifs de la formation
Comprendre et s’approprier les fondamentaux d’une démarche 360° en termes de concept, de méthode, d’outil, d’étape et de posture pour le coach/consultant afin de conduire des démarches 360° au niveau individuel comme au niveau d’une équipe :
- Comprendre le concept de démarche 360°, une méthode de développement des pratiques professionnelles et managériales,
- Identifier et définir les différentes étapes à mener dans une démarche 360°,
- Comprendre et s’approprier le rôle, la posture et les responsabilités qui incombent au coach/consultant qui accompagne cette démarche de développement individuel de type « feedback »,
- Maîtriser les différents types de résultats du questionnaire 360° TALENT ZOOM 2nd GENERATION et comprendre comment ils sont structurés et restitués,
- Savoir appliquer l’ensemble de ces fondamentaux à une démarche de développement collectif d’une équipe ou d’un groupe de personnes adultes en situation professionnelle.
Programme
Session en e-learning
60 minutes - En asynchrone et à distance via notre plateforme LMS
- Le concept de démarche 360° (ou multi-évaluation), sa méthode, ses objectifs, ses conditions de réussite et ses limites,
- Les particularités d’un questionnaire 360°, l’outil d’évaluation et de feedback des compétences, qui est intégré à la démarche 360°,
- Les différentes étapes d’une démarche 360°, du cadrage du projet à l’élaboration du plan de développement individuel,
- Le rôle du coach/consultant dans la démarche 360°, l’animation, la posture à adopter et les responsabilités à endosser,
- L’animation d’une démarche 360° appliquée à une équipe ou à un groupe de personnes, le workshop et le feedback collectif,
- La présentation du questionnaire TALENT ZOOM 2nd GENERATION, ses rubriques et les différents types de résultats restitués.
Session en classe
60 minutes - En synchrone et à distance via Zoom
- Présentation du questionnaire TALENT ZOOM 2nd GENERATION,
- Réponses aux questions qui ont pu émerger durant le module e-learning et/ou demandes de précisions,
- Questions/réponses autour de la démarche 360° et du rôle du coach/consultant.
Moyens pédagogiques
Alternance d’exposés théoriques, méthodologiques et d’exercices (pour le module en e-learning), questions/réponses et échanges (pour la session en classes).
Informations
Formation accessible aux personnes en situation de handicap
• Prérequis : Expérience de l’accompagnement et du développement individuel d’un public d’adultes en situation professionnelle.
• Durée : 2 heures environ
• Nombre d'heures : 1 heure en asynchrone (module en e-learning) + 1 heure en synchrone (session en classe virtuelle)
• Horaires : 9h30-10h30 ou 14h30-15h30 (en fonction de la date)
• Participants : 10 maximum (en classe virtuelle)
• Tarif (inter par personne) : 280€ HT
Matériels pédagogiques inclus et dématérialisés.
Types d'utilisation
- Bilan professionnel
- Développement personnel et coaching
- Accompagnement d’équipe
Pour qui est cette formation ?
Professionnel·le·s des ressources humaines, coachs, consultant·e·s et psychologues impliqué·e·s dans l’accompagnement, le coaching et le développement des personnes et des équipes.
Dates de formation
- 29 novembre 2024 (14h30 - 15h30)
- 10 janvier 2025 (à 9h30)
- 07 février 2025 (à 9h30)
- 03 mars 2025 (à 9h30)
- 04 avril 2025 (à 14h)
- 19 mai 2025 (à 9h30)
- 23 juin 2025 (à 9h30)
- 18 juillet 2025 (à 9h30)
- 26 septembre 2025 (à 9h30)
- 17 octobre 2025 (à 9h30)
- 19 novembre 2025 (à 9h30)
- 15 décembre 2025 (à 9h30)