[Wébinaire 05/05/20 - 10H30] Mieux comprendre les dynamiques personnelles et interpersonnelles pour améliorer l'efficacité et la collaboration.

Présentatrices: Béatrice Joubert

Au-delà d’être une grande tendance pour les organisations, la culture de la collaboration apparaît comme une nécessité, jusqu’à devenir l’un des piliers de l’entreprise d'aujourd'hui. 

Dans un monde en constante évolution, où les motivations changent, où les collaborateurs ont besoin de sens, d'implication et de bien-être au travail et avec leurs collègues, il est difficile d'avancer seul. Il est donc, aujourd'hui, plus que primordial de développer un lien entre les salariés, lien qui constitue une source de motivation et de plaisir au travail, et par conséquent, de performance. La collaboration est une compétence clé et un enjeu autant collectif qu'individuel.

Au-delà d’être une grande tendance pour les organisations, la culture de la collaboration apparaît comme une nécessité, jusqu’à devenir l’un des piliers de l’entreprise d'aujourd'hui.

Dans un monde en constante évolution, où les motivations changent, où les collaborateurs ont besoin de sens, d'implication et de bien-être au travail et avec leurs collègues, il est difficile d'avancer seul. Il est donc, aujourd'hui, plus que primordial de développer un lien entre les salariés, lien qui constitue une source de motivation et de plaisir au travail, et par conséquent, de performance. La collaboration est une compétence clé et un enjeu autant collectif qu'individuel.

Pour y parvenir, les outils qui visent à faciliter la communication, le partage d’information, et les synergies, ne manquent pas. Mais attention, au-delà des outils, il existe des profils collaboratifs variés ! Le seul fait d’équiper les collaborateurs peut ne pas suffir à améliorer la collaboration et l’efficacité des équipes. La collaboration est une compétence qui dépend avant tout de la personnalité, car chacun de nous a des façons différentes d’envisager la collaboration.

Pearson TalentLens, éditeur de tests psychométriques, vous invite à assister à un webinaire de 30 mn le mardi 5 mai à 10h30. Béatrice Joubert, Global Lead Talent Assessment chez Pearson TalentLens, s'appuiera sur son expertise afin de vous aider à mieux comprendre les dynamiques personnelles et interpersonnelles pour améliorer l'efficacité et la collaboration au sein de vos équipes.