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Pearson Always Learning

TD-12

Formation qualifiante

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Objectifs de la formation

Maîtriser l’approche dimensionnelle des styles de personnalités difficiles en vue de repérer les personnalités à risque : 

  • Identifier les critères indispensables pour bien connaître et utiliser le questionnaire TD12,
  • Définir les 12 dimensions du questionnaire,
  • Identifier ce qu’est une personnalité difficile et l’impact des comportements contre-productifs au travail,
  • Interpréter les résultats du questionnaire TD12 et mener un entretien exploratoire. 

Programme

Jour 1

  • Rappel des cadres juridiques de l’évaluation des personnes.
  • Bases théoriques et conceptuelles générales : traits, personnalité, dynamique de la personnalité, approche dimensionnelle.
  • Styles de personnalité difficiles : fréquence dans la population, conséquences, persistance.
  • Présentation de l’inventaire TD 12 : modèle théorique sous jacent, principes de construction, définitions et contenu des 12 échelles.
  • Etalonnages, système de cotation, lecture des notes et des indices : principes et applications.
  • Présentation du matériel de test. 
  • Principes d’administration du questionnaire.

Jour 2

  • Analyse du profil : principes et applications.
  • Études de cas.
  • Exploration et restitution dans l’entretien : principes et applications, exercices sur les amorces.
  • Validation des connaissances.

Moyens pédagogiques

Pendant la formation

Avec le formateur ou la formatrice :

  • Exposés théoriques,
  • Applications,
  • Études de cas

Informations

Formation accessible aux personnes en situation de handicap

•  Durée : 2 jours

•  Nombre d'heures : 14H (en présentiel ou en classe virtuelle)

•  Horaires : 9H30 - 17H30

•  Participants : 10 maximum

•  Mode d'évaluation : examen de validation des connaissances à l'écrit (étude de cas et QCM). 

•  Qualification : cette formation délivre une habilitation permettant d’utiliser le TD-12.

•  Pré-requis : Expérience confirmée de l’utilisation d’outils d’évaluation. Un questionnaire d’accès à la formation vous sera adressé avant votre inscription en formation. 

•  Tarif (inter par personne) : 1 450€ HT

Matériels pédagogiques inclus et dématérialisés. 

Types d'utilisation

  • Recrutement pour les métiers « à risques »ou « sensibles ».
  • Convient à tout type de poste et secteur : managers, métiers de la sécurité, de la santé, du social, de l’industrie, de la finance...

Pour qui est cette formation ?

Pour les psychologues et professionnels des RH impliqués dans les processus de sélection des métiers "à risque".

NB : Un questionnaire d’accès sera adressé avant votre entrée en formation.

Dates des formations

  • 1er et 2 mars 2023 (à distance)
  • 1er et 2 juin 2023 (à distance)
  • 12 et 13 juin 2023 (en présentiel)
  • 25 et 26 septembre 2023 (à distance)
  • 5 et 6 décembre 2023 (en présentiel)

Éléments complémentaires

Programme de la formation

Bulletin d'inscription

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Notre service formation est joignable au 01 43 62 30 04 et par mail via le bouton ci-dessous !

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