TD-12

Formation qualifiante

Objectifs de la formation

Maîtriser l’approche dimensionnelle des styles de personnalités difficiles en vue de repérer les personnalités à risque :

Identifier les critères indispensables pour bien connaître et utiliser le questionnaire TD12,
Définir les 12 dimensions du questionnaire,
Identifier ce qu’est une personnalité difficile et l’impact des comportements contre-productifs au travail,
Interpréter les résultats du questionnaire TD12 et mener un entretien exploratoire.

Programme

Jour 1

Rappel des cadres juridiques de l’évaluation des personnes.

Bases théoriques et conceptuelles générales : traits, personnalité, dynamique de la personnalité, approche dimensionnelle.

Styles de personnalité difficiles : fréquence dans la population, conséquences, persistance.

Présentation de l’inventaire TD 12 : modèle théorique sous jacent, principes de construction, définitions et contenu des 12 échelles.

Etalonnages, système de cotation, lecture des notes et des indices : principes et applications.

Présentation du matériel de test.

Principes d’administration du questionnaire.

Jour 2

Analyse du profil : principes et applications.

Études de cas.

Exploration et restitution dans l’entretien : principes et applications, exercices sur les amorces.

Validation des connaissances.

Moyens pédagogiques

Pendant la formation

Avec le formateur ou la formatrice :

Exposés théoriques,

Applications,

Études de cas

Informations

Formation accessible aux personnes en situation de handicap

• Durée : 2 jours

• Nombre d'heures : 14H (en présentiel ou en classe virtuelle)

• Horaires : 9H30 - 17H30

• Participants : 10 maximum

• Mode d'évaluation : examen de validation des connaissances à l'écrit (étude de cas et QCM).

• Qualification : cette formation délivre une habilitation permettant d’utiliser le TD-12.

• Pré-requis : Expérience confirmée de l’utilisation d’outils d’évaluation. Un questionnaire d’accès à la formation vous sera adressé avant votre inscription en formation.

• Tarif (inter par personne) : 1 450€ HT

Matériels pédagogiques inclus et dématérialisés.

Types d'utilisation

Recrutement pour les métiers « à risques »ou « sensibles ».
Convient à tout type de poste et secteur : managers, métiers de la sécurité, de la santé, du social, de l’industrie, de la finance...