« J’invite les jeunes que j’accompagne à relire, avant un entretien d’embauche, le rapport candidat qui leur a été transmis à l’issue de leur passation MOTIVA, pour se remémorer leurs motivations intrinsèques et extrinsèques, avoir en-tête les valeurs qui les animent et ainsi pouvoir mieux argumenter en entretien. »
Zoubida Doumi, Conseillère emploi à la Mission Locale du Plateau de Brie à Ozoir la Ferrière
Conseillère emploi référente GJ (Garantie Jeunes) et CEJ (Contrat Engagement Jeunes) en Mission Locale, Zoubida DOUMI a aujourd'hui en charge l'atelier orientation des jeunes suivis par la mission locale en plus de ses activités quotidiennes de conseillère. Convaincue de l’intérêt d’utiliser le questionnaire des motivations et d’intérêts professionnels MOTIVA, elle nous en explique les raisons.
La Mission Locale est une association indépendante qui accompagne les jeunes de 16-25 ans dans leur parcours d'insertion socio-professionnelle. Elle vise à les accompagner dans leur autonomie que ce soit pour les questions de l'emploi, la formation, l'orientation, la vie quotidienne, la santé et le logement. L'ADN des missions locales est de conseiller, accompagner, aider les jeunes sur le plan financier sur certaines actions, développer le potentiel des jeunes qui sont NEET (not in employment, education or training i.e « nien emploi, ni en études, ni en formation »), à travers des dispositifs état ou région comme la Garantie Jeunes (CJ), le Contrat Engagement Jeunes (CEJ) ou encore départemental, en étant avant tout un service deproximité.
S’interroger sur ses motivations et intérêts professionnels complète le travail sur soi
Je me suis formée au questionnaire des motivations et d’intérêts professionnels MOTVA en 2018. La formation que j'ai suivie, pour en être certifiée et pouvoir l’administrer, a été très enrichissante car les profils des personnes venues se former venaient d'horizon différent, que ce soit du bilan de compétences ou du recrutement. Voir en chacun de nous des logiques institutionnelles avec divers enjeux m'ont beaucoup appris.
Depuis, j'ai utilisé MOTIVA pour outiller le travail que je réalise sur le projet d’orientation des jeunes, en complément d’autres tests psychométriques tels que la DAT 5 et le MBTI, gage selon moi d’une parfaite complétude sur le travail sur soi.
Dans le cadre de mes accompagnements de manière générale, j’ai recours également à MOTIVA sur l'aide à la recherche d’emploi, pour la préparation à l'entretien et la rédaction de lettre de motivation, par exemple.
MOTIVA permet aux jeunes de verbaliser ce qui les intéresse et les motive
Pourquoi utiliser MOTIVA ? La problématique partait du constat suivant : les jeunes avaient beaucoup de mal à parler de leurs motivations concernant aussi bien le métier que son environnement. MOTIVA leur permet d’être en capacité d’exprimer pour quelles raisons ils sont attirés par un métier plus qu’un autre,un environnement de travail en particulier. Grâce à MOTIVA, ils ont un regard professionnel sur leurs motivations.
MOTIVA comporte par ailleurs de nombreux atouts : en premier lieu la rapidité de la passation duquestionnaire, ce qui reste très attractif pour nos jeunes habitués à zapper sans cesse, ensuite la facilité de restitution du test ainsi que les possibilités d'analyser les résultats en fonction du diagnostic établi avec le jeune (explorer, définir, conforter ses choix professionnels).
Une meilleure connaissance de leurs motivations et intérêts professionnels au service d’entretiens d’embauches plus qualitatifs
À date, 120 jeunes ont passé MOTIVA. Ils nous en font des retours positifs pour l'ensemble, peu de jeunes réfutent leurs résultats, ce qui en soi est positif. Afin que leurs résultats au test ne leur soient pas qu’utiles à l'instant T, je les invite pour ma part, avant un entretien d’embauche, à relire le rapport candidat qui leura été transmis, pour se remémorer leurs motivations intrinsèques et extrinsèques, avoir en-tête les valeurs qui les animent et ainsi pouvoir mieux argumenter en entretien.
J’apprécie tellement l’usage de MOTIVA au quotidien, étant convaincue de son utilité, que j’ai fortement recommandé à d'autres conseillères de ma mission locale de s’y former pour pouvoir elles-mêmes y avoir recours !