« Les collaborateurs accueillent les résultats avec beaucoup d’intérêt. Ce sont eux qui s’expriment, qui les commentent, qui font les liens utiles de façon très spontanée entre des domaines qui relèvent du professionnel ou d’activités extraprofessionnelles parfois. Ils ont à leur disposition des informations absolument fondamentales sur ce qui les motive (ou non) dans le cadre professionnel, les missions et environnements qui les attirent (ou pas).
Voici ce que j’ai pu entendre récemment : « sur les ressorts clés de motivation, je me retrouve complètement, sur le degré de satisfaction aussi » ; « Motiva est bien ancré dans MA réalité » ; « je me connaissais suffisamment pour ne pas être étonné par les domaines d’activité, mais pour les ressorts motivationnels, cela met des mots sur ce qui relevait du ressenti »… J’utilise aujourd’hui Motiva Individual dans le cadre exclusif de mes activités dédiées à l’orientation professionnelle et à ma pratique des BPI en particulier.
Dans le cadre de mon activité recrutement, l’utilisation du Motiva pourrait être envisagée pour certains dispositifs… une réflexion à mener collectivement au sein de la DRH. »