D5D
Formation qualifiante
Sachez interpréter les résultats d'un profil D5D afin d'évaluer les 5 dimensions fondamentales de la personnalité d'un.e candidat.e.
Objectifs de la formation
- Obtenir l’habilitation D5D
- Acquérir le niveau de connaissance théorique et pratique nécessaire à l’utilisation de D5D
- Être capable d’interpréter et de restituer les résultats de l’inventaire de personnalité D5D
- Être capable d’évaluer les personnes dans le respect des règles juridiques et déontologiques
Programme
Jour 1
- Fondements théoriques de D5D
- Description des 5 dimensions
- Exercices pratiques
- Différents modes de lecture des résultats
- Première partie de la validation des connaissances
Jour 2
- Correction du questionnaire de validation des connaissances
- Entraînement à l’analyse des résultats à travers différentes études de cas
- Deuxième partie de la validation des connaissances
Jour 3
- Analyse des problématiques et des difficultés rencontrées par chaque participant
- Réponses aux questions théoriques et pratiques autour de l’utilisation de D5D
- Approfondissement des dimensions évaluées par l’inventaire
- Travail collectif sur des études de cas réels fournis par les participants
- Exercices de mise en situation de restitution
Moyens pédagogiques
En amont
Travail personnel des participants :
- Prélecture sur la construction des tests, les statistiques, le cadre juridique et déontologique de l’évaluation
- Passation du D5D (en ligne)
Pendant la formation
Avec le formateur ou la formatrice :
- Alternance d’exposés théoriques et de mises en situation au travers des études de cas.
- Etudes de cas : interprétation individuelle et debriefing en groupe.Travail personnel des participants le soir
Intersession
Entre le 1er et le 2ème jour
- Travail sur les statistiques ; «Apprentissage» des définitions des dimensions.
Du 2ème au 3ème jour
- Utilisation de D5D (après acquisition du matériel) ; interprétation ; restitution.
Informations
Formation accessible aux personnes en situation de handicap
• Durée : 2 jours +1 jour (21H)
• Horaires : 9H30 - 18H00
• Participants : 10 maximum
• Mode d'évaluation : Examen de validation des connaissances à l'écrit.
• Qualification : le 2ème jour.
• Habilitation définitive : le 3ème jour
• Conditions de ventes : Outil vendu exclusivement après validation des connaissances le 2ème jour (sauf pour les psychologues).
• Tarif (par personne en inter) : 2 070€ HT
Documents pédagogiques inclus.
Types d'utilisation
- Recrutement, sélection, recrutement en volume
- Évaluation personnelle et d'équipe
Pour qui est cette formation ?
Professionnels des Ressources Humaines directement impliqués dans les problèmes d’évaluation : recrutement, mobilité, bilans.