[Rapport] Tendances et perspectives RH : Acquisition et rétention des talents dans le secteur industriel

L’industrie manufacturière (ou secteur industriel) joue un rôle crucial dans l’économie en générant des emplois, en stimulant la croissance économique et en contribuant à l’innovation. Elle est souvent considérée comme un moteur de développement économique dans de nombreuses régions du monde.

Toutefois, les entreprises industrielles sont confrontées à des défis de recrutement et de rétention des talents en raison principalement de perceptions négatives du secteur et du manque d’intérêt pour y faire carrière ainsi que d’une main d’oeuvre vieillissante proche de la retraite et difficile à remplacer.

Explorons plus en détails les défis RH auxquels ce secteur est confronté et apportons des solutions.

Bonne lecture ! 😊