[Rapport] Tendances et perspectives RH : Acquisition et rétention des talents dans le secteur de l’assurance

Avec 7 500 milliards de dollars de revenus attendus à l’échelle mondiale d’ici fin 2025, le secteur de l’assurance pèse dans le milieu financier. Les compagnies d’assurance font face à divers défis. Leurs employés, souvent plus âgés, doivent s’adapter à un environnement numérique en constante évolution, ce qui nécessite parfois des mises à niveau de compétences.

De plus, le secteur peine à attirer les jeunes talents, laissant de nombreux postes vacants. Pour rester compétitives, les compagnies doivent adopter de nouvelles technologies et améliorer leur image, souvent perçue comme conventionnelle et peu innovante.

Explorons plus en détails les défis RH auxquels ce secteur est confronté et apportons des solutions.

Bonne lecture ! 😊