[Livre Blanc] Sélectionner les candidat·e·s, Prédire la performance

71% des PDG ont cité la pénurie mondiale de main-d’oeuvre/compétences comme leur principal challenge, externe à leur stratégie d’entreprise (enquête 2022 de Deloitte auprès des PDG), faisant de l’acquisition de talents une priorité et un défi majeurs pour les organisations à l’échelle mondiale.

Plus de 80% des entreprises du classement Fortune 500 ont recours à des tests psychométriques pour améliorer leurs résultats en matière de recrutement.

Ce livre blanc analyse les facteurs qui affectent le marché des talents, la manière dont les responsables du recrutement peuvent utiliser les évaluations psychométriques pour identifier quelles personnes correspondent le mieux à leurs besoins, et les avantages de leur utilisation.

Bonne lecture ! 😊