L’expérience précédente de Marine Peron, Consultante RH chez Pearson TalentLens et Psychologue du travail, en qualité de Chargée de recrutement puis de Consultante métier au sein d’un important cabinet de recrutement & assesment, l’a convaincue de l’utilité des tests psychométriques en contexte de recrutement pour aider à la prise de décisions.

À même de pouvoir évaluer les soft skills, ces compétences comportementales de plus en plus recherchées par les entreprises (pensée critique, résolution de problème, esprit d’équipe, sens du collectif, gestion émotionnelle, adaptabilité, etc.), les tests psychométriques sont pour elle un allier imparable pour aider les professionnels RH à évaluer pleinement le potentiel de chaque candidat et lui donner une chance d’être retenu au poste convoité ou l’orienter à bon escient vers une fonction correspondant plus à son profil et ses attentes.

Marine accompagner les responsables RH du secteur industriel, de la grande distribution, du luxe ainsi que des cabinets RH à leur utilisation quotidienne dans leur processus de recrutement. Avide de partager avec vous son regard des deux côtés du miroir, elle reviendra lors du webinaire License to Skill organisé par MyRHline, le mardi 29 novembre à 10h sur quelles sont les soft skills incontournables, attendues chez les candidats, pour quelles raisons s’y intéresser et au moyen de quels outils les évaluer.