🤩 95% de nos clients sont satisfaits de la qualité de nos formations !

Chez Pearson TalentLens, nous proposons des formations approfondies à nos outils d’évaluation pour une bonne prise en main et surtout une bonne exploitation des résultats pour une lecture utile et constructive. Et ce, afin de vous permettre, en toute autonomie, de prendre la bonne décision, au bon moment, et pour longtemps.

Chaque année, c’est plus de 1500 professionnels des Ressources Humaines qui se forment à nos solutions et à chaque fin de formation, nous demandons à nos nouveaux utilisateurs formés de remplir un sondage afin de récolter leurs ressentis quant à la qualité et la pédagogie de nos formations, l’expertise de nos formateurs, la clarté de nos supports de présentation, l’accueil et la logistique. Grâce à l’analyse de ces précieuses données, nous sommes fiers et ravis que :

  • 95% de nos clients sont satisfaits de la qualitĂ© de l’animation, de la pĂ©dagogie de nos formations ainsi que de l’expertise de nos formateurs,
  • 100% de nos participants ont obtenu leur certification Ă  l’issue de l’examen final ou lors d’une 2nde Ă©tape de rattrapage (accompagnement individuel par nos formateurs),
  • 90% de nos clients estiment que nos formations leurs ont permis d’amĂ©liorer et/ou de dĂ©velopper leur pratique et d’acquĂ©rir de nouvelles compĂ©tences professionnelles.

Un centre de formation de qualité

Certifié ISQ-OPQF depuis 2014, par le comité de qualification OPQF et par l’ISQ – organisme de qualification des entreprises de prestations de services intellectuels.
Référencé Datadock depuis 2017, base de données unique sur la formation professionnelle, sous l’angle de la qualité.


Quelques retours d’expériences de nos certifiés :

“Cette formation à distance s’est déroulée de façon très conviviale et à ma grande surprise, dans l’interaction. Les supports visuels étaient bien exploités. J’ai été particulièrement sensible au talent de l’animateur, Bruno Cuvillier, rompu à l’exercice, qui ne laissait personne de côté en invitant tout le monde à participer. Les contenus de formation étaient très concrets avec une application immédiate entre les domaines, selon le sujet, le questionnement et la restitution possible. Cette formation m’a apporté une appropriation immédiate de l’échange avec le candidat et l’analyse du test. Nul doute que j’ai acquis le même niveau d’expertise en distanciel que si j’avais suivi la formation en présentiel.” – Marie DELAIRE, Consultante en accompagnement des carrières et des transitions au sein du cabinet en Ressources Humaines Actiforces.


“N’ayant pas une formation de psychologue, la formation préalable à l’utilisation du SOSIE m’a été très utile pour mieux appréhender les traits de personnalité, et les valeurs. Elle est indispensable pour bien appréhender le contenu du test, la méthode de restitution, approfondir les corrélations entre les différents items et enrichir l’interprétation.” – Isabelle Gillard, Consultante senior en recrutement et évaluation au sein de KURIBAY HR CONSULTING.


“Ma formation à l’outil …j’en garde un excellent souvenir : qualité de la formatrice, un coté théorique couplé avec des tests pratiques et au final la mise en situation pour valider mon habilitation à utiliser l’outil. De quoi favoriser sa bonne prise en main !” – Carole DEHAYS, fondatrice du cabinet de conseil RH CAROLE DEHAYS RESSOURCES HUMAINES


“La formation fût très intéressante. L’organisation de celle-ci est judicieuse car elle allie théorie et pratique. Elle est propice à l’émulation de groupe ce qui donne l’opportunité d’être très vite en situation. Les apports ont été énormes car ce sont généralement des thématiques nouvelles pour les profanes.” – Elise Perret, Chargée de développement RH au sein de la fondation ARALIS.