TD-12 Certificeringstraining
Krijg inzicht in de achtergrond en de constructie van de TD-12 en leer deze te interpreteren.
De TD-12 maakt inzichtelijk of er risicofactoren zijn in het gedrag van een (nieuwe) werknemer wanneer hij of zij onder druk komt te staan. Tijdens de certificeringstraining wordt er aandacht besteed aan de inhoud van de TD12-schalen en de achterliggende theorie. Bovendien richt de certificeringstraining zich specifiek op het formuleren van concrete interviewvragen, die naar aanleiding van de TD12-scores aan de kandidaat gesteld kunnen worden tijdens een sollicitatiegesprek.
Om ervoor te zorgen dat je op een gedegen manier met de TD12 kunt werken en de rapportage goed kunt interpreteren, is de certificeringstraining vereist voordat de TD-12 kan worden ingezet. Deze training is alleen geschikt voor deelnemers met ruime ervaring in interpretatie van persoonlijkheidsvragenlijsten. Deelnemers zonder een dergelijke achtergrond verwijzen wij vooraf naar de halfdaagse Basistraining Testgebruik.
Na het volgen van de training is het mogelijk om een Incompany Intervisie te organiseren om lastige casuïstiek gezamenlijk door te spreken en kennis en ervaring te blijven delen en te verbeteren.
*Dit is alleen mogelijk bij minimaal 4 deelnemers binnen 1 organisatie.
• Eendaagse face-to-face training of online training à 7 uur
• Individueel te volgen of Incompany
• Achtergrond, constructie en toepassing van de TD-12
• Interpretatie rapportage
• Casuïstiek en opstellen van interviewvragen