RAVEN'S™ Adaptive
RAVEN'S™ Adaptive
RAVEN'S™ Adaptive
Beoordeel algemene cognitieve vaardigheden met behulp van geavanceerde adaptieve testtechnologie
RAVEN'S™ Adaptive
De wervingsbehoeften zijn de afgelopen jaren geëvolueerd, beïnvloed door tijdsdruk, marktomstandigheden en financiën. Maar wat consistent is gebleven, is de behoefte aan een betrouwbare maatstaf voor probleemoplossend en redenerend vermogen. Om aan de behoeften van hedendaagse organisaties te voldoen, is een digitale test die gebruik maakt van CAT-technologie essentieel:
- Grotere testveiligheid
- Verbeterde testbetrokkenheid die ontmoediging van kandidaten voorkomt
- De mogelijkheid om een brede groep kandidaten eerlijk te beoordelen
- Testen op afstand die voldoen aan de behoeften van de hedendaagse kandidaten
De nieuwste editie, RAVEN'S Adaptive, voorziet in deze behoefte door gebruik te maken van de allernieuwste Computerised Adaptive Testing-technologie, die resulteert in een kortere test, betrouwbaardere scores en een verbeterde testervaring.
Wat is de RAVEN'S™ Adaptive?
RAVEN'S is een gouden standaard, zeer betrouwbaar cognitief assessment dat organisaties helpt het niveau van iemands algemene cognitieve vermogen te meten door het beoordelen van non-verbale abstracte redeneervaardigheden die nodig zijn voor succes in veel functies of trainingen.
Wat meet de RAVEN'S™ Adaptive?
De RAVEN'S Adaptive meet specifiek de volgende vaardigheden:
- Lateraal denken
- Snel nieuwe concepten leren
- Nieuwe en complexe problemen oplossen zonder gebruik te maken van voorkennis
Het wordt veel gebruikt bij werving van afgestudeerden en voor functies in verschillende sectoren, omdat het informatie geeft over iemands vermogen om problemen te analyseren en op te lossen, cognitief denken, abstract redeneren en leervermogen.
Specificaties
| Gebruik | Kandidaten voor afgestudeerde, toezichthoudende, leidinggevende, technische en uitvoerende functies in alle industriële sectoren |
| Het aantal | 15 items, niet getimed, zonder toezicht |
| Aanpasbaar | Verbetert de ervaring van kandidaten - moeilijkheidsgraad varieert afhankelijk van het vermogen |
| Beschikbare talen | Frans, Vereenvoudigd Chinees, Traditioneel Chinees, Nederlands, UK Engels, Amerikaans Engels, Duits, Indonesisch, Italiaans, Japans, Koreaans, Braziliaans Portugees, Portugees, Latijns-Amerikaans Spaans, Spaans, Thais, Turks, Vietnamees |
Waarom kiezen voor RAVEN'S™ Adaptive?
Bewezen voorspeller van prestaties
RAVEN'S is een van de meest bewezen voorspellers van prestaties in functies die het vermogen vereisen om nieuwe problemen op te lossen en snel te leren, en het wordt in veel landen al tientallen jaren gebruikt als maatstaf voor probleemoplossend en redenerend vermogen.
Voorkom Bias en non verbale test
Het assessment is schematisch en bevat geen woorden of tekst, waardoor het ideaal is voor het testen van kandidaten die verschillende talen spreken en het perfect is voor werving in verschillende landen.
Test potentieel
De non-verbale inhoud van de vragen minimaliseert ook het effect van voorkennis en verbale vaardigheid op de testscores, wat betekent dat RAVEN'S het ware intellectuele potentieel van een persoon kan beoordelen.
Verminder risico's en vergroot het aantal kandidaten
Adaptief testen betekent dat u slechts één test kunt gebruiken om een diverse pool van individuen met verschillende capaciteiten langs het prestatiespectrum te beoordelen Gemiddeld kost een 'slechte aanwerving' bedrijven 30% van het jaarsalaris van elke aanwerving. Met behulp van RAVEN'S Adaptive kunt u uw besluitvormingsproces versterken.
Verbetert de betrokkenheid van kandidaten
RAVEN'S Adaptive is korter dan de vorige versies dankzij de adaptieve testmethodologie. De test bestaat uit slechts 15 items en is niet getimed, maar het duurt meestal ongeveer 12 minuten om de test te voltooien.
Verbetert het bedrijfsimago en de motivatie van kandidaten
De adaptieve testmethodologie betekent dat testdeelnemers een betere ervaring hebben, omdat items worden gepresenteerd op het vaardigheidsniveau van de testdeelnemer. Hierdoor worden deelnemers met een hogere vaardigheid gestimuleerd en kunnen deelnemers met een lagere vaardigheid de test motiverender vinden.