• Recruitment
    • Assessments
      • Watson Glaser III
      • TD-12
      • SOSIE 2nd Generation
      • Raven's APM III
      • PfPl
      • BMCT-II
      • DAT Next Generation
    • Consultancy Services
      • Research & Development Services
      • Assessment Services
    • Certificeringstrainingen
      • Basistraining Testgebruik voor HR professionals
      • Golden Personality Profiler Certificeringstraining
      • PfPI Certificeringstraining
      • SOSIE Certificeringstraining
      • TD-12 Certificeringstraining
      • Which Career For Me
  • Career Development
    • Critical Thinking
      • Critical Thinking (training)
    • Golden Personality Profiler
  • Career Readiness
    • Motiva - Which Career For Me
  • Services
    • Online Proctoring
      • Monitor & Review
      • Live proctoring
Pearson Always Learning
  • Nederlands
    1. English
    2. Nederlands
    3. Français
  • Contact

PfPl Certificeringstraining

Krijg inzicht in de achtergrond en de constructie van de PfPI  en leer deze op de juiste manier te interpreteren. Leer daarnaast de verschillende persoonlijkheidstrekken te koppelen aan een functie en bijbehorende competenties.

De PfPI beschrijft de positie van een kandidaat op een aantal persoonlijkheidstrekken met specifieke relevantie voor de werkcontext. De PfPI meet werkrelevante trekken die in selectievraagstukken en loopbaanbegeleiding belangrijk zijn. Daarnaast wordt ook voorzien in een beschrijving van de kandidaat in termen van de Big Five-dimensies; emotionele stabiliteit, extraversie, openheid voor ervaringen, altruïsme en consciëntieusheid.

Om ervoor te zorgen dat je op de juister manier met de PfPI kunt werken en de bijbehorende rapportage goed kunt interpreteren, volg je deze certificeringstraining. Voorafgaand aan de training vul je zelf de vragenlijst in en ontvang je het rapport. De PfPI kan worden ingezet voor selectie-, ontwikkel- en loopbaanvraagstukken.

Deze certificeringstraining is alleen bedoeld voor ervaren gebruikers van (Big Five-)persoonlijkheidsvragenlijsten. Bij onvoldoende kwalificatie verwijzen we je eerst door naar de Basistraining Testgebruik.

Na het volgen van de training is het mogelijk om een Incompany Intervisie te organiseren om lastige casuïstiek gezamenlijk door te spreken en kennis en ervaring te delen.

*Dit is alleen mogelijk bij minimaal 4 deelnemers binnen 1 organisatie.

• Eendaagse face-to-face training of online training à 7 uur

• Individueel te volgen of Incompany

• Achtergrond, constructie en toepassing van de PfPI

• Diverse oefeningen en casuïstiek

Contact

TalentLens

  • Recruitment
  • Career Development
  • Career Readiness
  • Services

Insights

  • White Papers

About

  • Over TalentLens
  • Platform
  • Security & Privacy
  • Privacyverklaring
  • Licentieovereenkomst
  • Terms of Use
  • Privacy Statement
  • Patent Notice
  • Accessibility