SOSIE Certificeringstraining

Leer de SOSIE juist te interpreteren en op basis hiervan een goed feedbackgesprek te voeren. Voorspel hiermee motivatie en gedrag binnen een functie en de organisatiecultuur.

SOSIE is een Frans woord dat ‘een perfecte gelijkenis’ betekent. Met deze vragenlijst
kunnen zowel persoonlijkheid als de waarden van een persoon in kaart worden gebracht om motivatie en gedrag te kunnen voorspellen. Twee mensen met vergelijkbare persoonlijkheidskenmerken kunnen zich dankzij hun waarden (datgene waar ze waarde aan hechten) toch verschillend gedragen. Een botsing tussen iemands persoonlijke waarden en de waarden van een functie of organisatie kan leiden tot teleurstelling en een mismatch. Door de koppeling van persoonlijkheidskenmerken en waarden verschaft SOSIE een uitgebreid beeld van de kandidaat. Door een terugkoppeling van de SOSIE op competentieniveau kan dit beeld gemakkelijk vergeleken worden met de eisen die aan een bepaalde functie worden gesteld.

De training is bedoeld voor psychologen, loopbaanadviseurs, HR-professionals en (loopbaan)coaches. Deze certificeringstraining is alleen bedoeld voor ervaren gebruikers in zowel afname als interpretatie van genormeerde (persoonlijkheids)vragenlijsten. Deelnemers die nog geen ervaring hebben met het gebruik van psychologische tests dienen vooraf een Basistraining Testgebruik te volgen.

Na het volgen van de training is het mogelijk om een Incompany Intervisie te organiseren om lastige casuïstiek gezamenlijk door te spreken en kennis en ervaring te delen.

*Dit is alleen mogelijk bij minimaal 4 deelnemers binnen 1 organisatie.