• Recruitment
    • Assessments
      • Watson Glaser III
      • TD-12
      • SOSIE 2nd Generation
      • Raven's APM III
      • Which Career For Me
      • PfPl
      • BMCT-II
      • DAT Next Generation
    • Consultancy Services
    • Certificeringstrainingen
      • Basistraining Testgebruik voor HR professionals
      • Critical Thinking (training)
      • Golden Personality Profiler Certificeringstraining
      • PfPI Certificeringstraining
      • SOSIE Certificeringstraining
  • Career Development
    • Critical Thinking
    • Golden Personality Profiler
  • Career Readiness
  • Services
    • Online Proctoring
      • Monitor & Review
      • Live proctoring
Pearson Always Learning
  • Netherlands
    1. United Kingdom
    2. Netherlands
    3. Global
    4. France
  • Assessment Platform
  • Telefoonnummer: (0)20 581 5500
  • Contact

Basistraining Testgebruik voor HR professionals

Na het volgen van deze training ben je in staat de juiste tests voor de vraagstelling van de organisatie te kiezen, deze af te nemen, te scoren, te interpreteren en te rapporteren aan klant of collega.

Om uitspraken te kunnen doen over behaalde testresultaten is kennis over de kwaliteit van de gebruikte test en de houdbaarheid van uitspraken op basis van de testresultaten essentieel. De kennis die nodig is om psychologische tests en vragenlijsten toe te kunnen passen in HRM-vraagstukken wordt in deze training aangereikt. Waar capaciteitentests inzicht verschaffen in iemand functioneringsniveau, geven interesse- en beroepskeuze vragenlijsten aan waar werknemers belang aan hechten met betrekking tot hun werk. De combinatie van interesses en capaciteiten bepalen in sterke mate de uiteindelijke arbeidsmogelijkheden.

De invulling van de training kent theoretische en praktische aspecten. Er wordt ingegaan op de theoretische achtergrond van tests en het op verantwoorde wijze omgaan met tests. Verder worden vaardigheden behandeld en geoefend zoals geven van feedback aan kandidaten en het aanpakken van probleemsituaties. Deze training is bedoeld voor HR professionals, (loopbaan) coaches, loopbaanadviseurs, reïntegratiecoaches, consultants werving- en selectiebureau’s, medewerkers organisatieadviesbureau’s, P&O adviseurs.

Je bent vrijgesteld van deze basistraining indien je een:

1. Master of doctoraal opleiding heeft in de psychologie of
2. HBO diploma toegepaste psychologie of A&O heeft

Minimale eisen om aan deze training deel te nemen: afgeronde HBO opleiding. Mocht je niet aan de minimale eisen voldoen maar wel een vergelijkbaar niveau hebben, bijvoorbeeld door een relevant diploma MBO niveau 4, neem dan contact met ons op.

• 4 uur

• Introductie in psychometrie, statistische basiskennis, bestrouwbaarheid, validiteit en normschalen

• Interpretatie van resultaten en beargumentatie van oordelen

• Samenstellen van testbatterijen en leveren van maatwerk

Contact

TalentLens

  • Recruitment
  • Career Development
  • Career Readiness
  • Services

Insights

  • White Papers
  • Blog

About

  • Platform
  • Security & Privacy
  • Privacyverklaring
  • Licentieovereenkomst

Wij gebruiken cookies om uw ervaring te verbeteren. Klik op ''melding sluiten'' om akkoord te geven en door te gaan.

Meer informatie Melding sluiten

Wij gebruiken cookies om uw ervaring te verbeteren. Klik op ''melding sluiten'' om akkoord te geven en door te gaan.

Meer informatie Melding sluiten

  • Terms of Use
  • Privacy Statement
  • Patent Notice
  • Accessibility