Work Style Lens (WS-Lens)

Work Style Lens (WS-Lens)

Work Style Lens (WS-Lens)

Meet werkstijlen en soft skills om kandidaten te koppelen aan de juiste functies en zodoende verloop te verminderen.

Work Style Lens (WS-Lens)

Neem contact op

De Work Style Lens™ is de nieuwste editie van de Workplace Personality Inventory™. Het wordt geleverd met nieuwe, up-to-date normen en een verbeterd, eenvoudig te interpreteren profielrapport. De Work Style Lens™ biedt inzicht in de interpersoonlijke kenmerken en werkstijlen, en bieden HR professionals houvast bij het voorspellen van toekomstige prestaties van kandidaten in een bepaalde functie. Gebaseerd op gegevens uit meer dan 900 functieomschrijvingen, helpt de Work Style Lens™ om de juiste kandidaten voor iedere functie te selecteren.

De Work Style Lens™-assessment is afgestemd op de werkstijlen zoals die zijn opgenomen in O*NET, een grote database van funtieomschrijvingen. Recruiters kunnen dankzij O*NET eenvoudig de benodigde werkstijl bepalen voor een breed scala aan functies. Met de Work Style Lens™ kunnen zij vervolgens bepalen of een kandidaat past bij de functie waarop hij of zij solliciteert.

Daarnaast biedt het assessment ook een ontwikkelingsrapport dat nieuwe medewerkers en hun leidinggevenden helpt om een succesvolle start in het team en de organisatie te realiseren.

Work Style Lens™ omvat:

  • Bijgewerkte normen - Het TalentLens R&D-team is continu bezig om ervoor te zorgen dat assessments voldoen aan de hoogste wetenschappelijke eisen. Normeringen worden regelmatig bijgewerkt en testscores zijn dan ook gebaseerd op de meest recente gegevens.
  • Verbeterd profielrapport - Het nieuwe profielrapport is eenvoudig te interpreteren. Een verbeterde weergave van schalen en toelichtingen laten weinig ruimte voor misinterpretatie.

De Work Style Lens™ meet 16 werkstijlen en zijn gegroepeerd in 4 thema’s:


Omgang met anderen:

  • Leiderschap
  • Maatschappelijke oriëntatie
  • Samenwerking
  • Zorg voor anderen

Omgang met emoties:

  • Zelfbeheersing
  • Stresstolerantie
  • Flexibiliteit/aanpassingsvermogen

Werkbenadering:

  • Betrouwbaarheid
  • Aandacht voor details
  • Regels volgen
  • Drang om te presteren
  • Vasthoudendheid
  • Initiatief nemen

Denkstijlen:

  • Innovatie
  • Analytisch denken
  • Onafhankelijkheid

Specificaties

Gebruik Beoordeel werkstijlen en soft-skills
Inhoud 16 werkstijlen gegroepeerd in vier thema's
Formatteren Online, 25-35 minuten, niet getimed
Talen UK Engels, US Engels

Resources

Sample Report

Productflyer

 

Over TalentLens

TalentLens is een kerncomponent binnen de nieuw opgerichte Workforce Sills-divisie van Pearson plc, 's werelds bedrijf voor levenslang leren en wereldmarktleider op het gebied van assessments. Workforce Skills bestaat uit TalentLens - Pearson's gevestigde en succesvolle HR assessments team, plus twee nieuwe ondernemingen, Faethm AI - 's werelds eerste door gegevens ondersteunde en echt end-to-end future of work-bedrijf en Credly, de wereldleider in digitale referenties. 

Onze psychometrische tests, zoals de Watson Glaser-test, worden ondersteund door meer dan 70 jaar onderzoek en worden door honderden bedrijven over de hele wereld gebruikt voor hun wervings- en ontwikkelingsprojecten voor werknemers. Als experts uit de zakenwereld is ons primaire doel om u voortdurend te helpen uw praktijken te herzien, uw behoeften te begrijpen en te definiëren, en u te ondersteunen bij het kiezen en gebruiken van onze beoordelingsoplossingen.

Wij kunnen u ondersteunen bij:

  • het kiezen van de relevante opleiding vereist.
  • de administratieve en technische procedures.
  • de ontwikkeling en implementatie van diensten op maat om aan uw HR-behoeften te voldoen.
  • het afnemen van tests vanaf ons speciale online testplatform, het begrijpen van de resultaten van kandidaten en het nemen van goed onderbouwde wervingsbeslissingen.

NEEM CONTACT OP