Work Style Lens (WS-Lens)
Work Style Lens (WS-Lens)
Work Style Lens (WS-Lens)
Meet werkstijlen en soft skills om kandidaten te koppelen aan de juiste functies en zodoende verloop te verminderen.
Work Style Lens (WS-Lens)
De Work Style Lens™ is de nieuwste editie van de Workplace Personality Inventory™. Het wordt geleverd met nieuwe, up-to-date normen en een verbeterd, eenvoudig te interpreteren profielrapport. De Work Style Lens™ biedt inzicht in de interpersoonlijke kenmerken en werkstijlen, en bieden HR professionals houvast bij het voorspellen van toekomstige prestaties van kandidaten in een bepaalde functie. Gebaseerd op gegevens uit meer dan 900 functieomschrijvingen, helpt de Work Style Lens™ om de juiste kandidaten voor iedere functie te selecteren.
De Work Style Lens™-assessment is afgestemd op de werkstijlen zoals die zijn opgenomen in O*NET, een grote database van funtieomschrijvingen. Recruiters kunnen dankzij O*NET eenvoudig de benodigde werkstijl bepalen voor een breed scala aan functies. Met de Work Style Lens™ kunnen zij vervolgens bepalen of een kandidaat past bij de functie waarop hij of zij solliciteert.
Daarnaast biedt het assessment ook een ontwikkelingsrapport dat nieuwe medewerkers en hun leidinggevenden helpt om een succesvolle start in het team en de organisatie te realiseren.
Work Style Lens™ omvat:
- Bijgewerkte normen - Het TalentLens R&D-team is continu bezig om ervoor te zorgen dat assessments voldoen aan de hoogste wetenschappelijke eisen. Normeringen worden regelmatig bijgewerkt en testscores zijn dan ook gebaseerd op de meest recente gegevens.
- Verbeterd profielrapport - Het nieuwe profielrapport is eenvoudig te interpreteren. Een verbeterde weergave van schalen en toelichtingen laten weinig ruimte voor misinterpretatie.
De Work Style Lens™ meet 16 werkstijlen en zijn gegroepeerd in 4 thema’s:
Omgang met anderen:
- Leiderschap
- Maatschappelijke oriëntatie
- Samenwerking
- Zorg voor anderen
Omgang met emoties:
- Zelfbeheersing
- Stresstolerantie
- Flexibiliteit/aanpassingsvermogen
Werkbenadering:
- Betrouwbaarheid
- Aandacht voor details
- Regels volgen
- Drang om te presteren
- Vasthoudendheid
- Initiatief nemen
Denkstijlen:
- Innovatie
- Analytisch denken
- Onafhankelijkheid
Specificaties
Gebruik | Beoordeel werkstijlen en soft-skills |
Inhoud | 16 werkstijlen gegroepeerd in vier thema's |
Formatteren | Online, 25-35 minuten, niet getimed |
Talen | UK Engels, US Engels |