FORMATION QUALIFIANTE
TD-12
Obtenez l’habilitation au TD-12 et détectez les comportements potentiellement à risque grâce à notre formation obligatoire, certifiée Qualiopi.
Objectifs de la formation
- Comprendre les fondamentaux de la psychométrie,
- Comprendre le concept de personnalité,
- Identifier les critères indispensables pour bien connaître et bien utiliser l’inventaire des tendances dysfonctionnelles TD-12,
- Définir les 12 dimensions du questionnaire TD-12,
- Identifier ce qu’est une personnalité difficile et l’impact des comportements contreproductifs au travail,
- Interpréter les résultats du questionnaire TD-12 et maîtriser les différents indicateurs,
- Apprendre à mener un entretien d’exploration.
Programme de formation
E-learning
Les Fondamentaux de la psychométrie (60mn)
- Connaître les fondamentaux de la psychométrie
- Connaître la méthode des tests
- Savoir interpréter les tests
- Comment exploiter les datas
La personnalité (30mn)
- Comprendre ce qu’est la personnalité, ce que sont les traits de personnalité, leur dynamique, et comment ils influencent nos comportements et nos compétences
- Questionner la stabilité de la personnalité dans le temps
- Comprendre le cadre du modèle des Big Five et les inventaires de personnalité
TD-12 - Jour 1 (en classe)
- Présentation du questionnaire TD-12
- Personnalité & personnalités difficiles
- Les 12 dimensions du TD-12
- Administration et consignes du questionnaire TD-12
- Études de cas
TD-12 - Jour 2 (en classe)
- Interprétation des résultats TD-12
- Approfondir l’interprétation (les indicateurs complémentaires aux scores)
- Méthodologie d’interprétation
- Études de cas
- L’entretien d’exploration
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Notre équipe répondra à toutes vos questions, contactez-nous en cliquant sur le bouton ci-dessous.
Durée
2 jours (15h30 en blended learning : 14 heures en classe (distanciel ou présentiel) + 90 minutes en e-learning).
Public concerné
Professionnels des ressources humaines et psychologues impliqués dans l’évaluation des personnes sélectionnées pour des métiers sensibles ou «à risques».
Pré-requis
Expérience confirmée de l’utilisation d’outils d’évaluation ; Un questionnaire d’accès à la formation vous sera adressé avant votre inscription en formation.
Dates
- 2 et 3 février 2026 (9h30-17h30 en distanciel)
- 8 et 9 juin 2026 (9h30-17h30 en présentiel)
- 10 et 11septembre 2026 (9h30-17h30 en distanciel)
- 26 et 27 novembre 2026 (9h30-17h30 en présentiel)
Tarif
1 690 € HT (soit 2 028 € TTC)
Par Personne en Inter-entreprises.
Les tests ne sont pas compris dans le prix de la formation.
Mode d'évaluation
Examen de type quiz + un écrit pour valider les connaissances (QCM et études de cas) à retourner dans les 48h (en jours ouvrés).
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.