« Nos coaches certifiés proposent au cas par cas des approches de 360° pour éclairer les bénéficiaires du coaching sur leurs ressources et leurs points de progrès. C’est une « matière » extrêmement utile et puissante pour justifier et lancer des actions concrètes de progrès et de développement personnel et professionnel. »
Yannick Plante, Fondateur & Directeur Général, Alizés RH
Le réseau de cabinets franchisés et partenaires spécialisé en conseil RH sur l’ensemble du Monde Francophone, Alizés RH, utilise régulièrement l’outil Talent Zoom dans le cadre de ses prestations de coaching. Une réponse ciblée qui répond aux attentes des clients comme des personnes coachées, selon le fondateur du cabinet, Yannick Plante.
Le réseau Alizés RH fait référence dans le monde francophone et l’Outremer, en offrant une très large palette de services de conseil en RH. Notre réseau multirégional et international de 16 cabinets franchisés et partenaires (Martinique, Guadeloupe, Guyane, Réunion, Mayotte, Polynésie française, Nouvelle Calédonie, Paris, Nantes, Québec, Haïti, Tunisie), nous permet d’offrir notre expertise sur 5 grands pôles : conseil et Audit en ressources humaines, recrutement et évaluation, ingénierie et actions de formation, accompagnement et développement personnel/coaching, management de transition.
Le réseau dispose de savoir-faire exclusifs et exploite différents labels et méthodologies, partagés par une centaine de consultants. Notre ambition est de doubler d’ici 5 ans le nombre de franchises, en particulier sur les pays d’Afrique francophone et la France métropolitaine.
Nos clients nous réclament des accompagnements et réponses pertinentes et opérationnelles avec des approches innovantes, en ajustant les solutions au contexte économique et culturel de chaque territoire.
Nos missions sont régulièrement centrées sur les questions d’acquisition de compétences-clés, de montée en compétences transversales (management, RH, développement personnel, par la formation) et d’optimisation des processus RH et managériaux (conduites du changement et accompagnement des Directions dans leur politique RH). Le coaching et le 360° qui y est associé s’avèrent de ce point de vue une réponse ciblée.
Nous sommes reconnus comme un acteur sérieux en matière de prestations de coaching de cadres et dirigeants. Nos coaches certifiés proposent au cas par cas des approches de 360° pour éclairer les bénéficiaires du coaching sur leurs ressources et leurs points de progrès. C’est une « matière » extrêmement utile et puissante pour justifier et lancer des actions concrètes de progrès et de développement personnel et professionnel. Talent Zoom nous est apparu adapté car conçu dans cette optique.
L’ergonomie de l’outil, les passations à distance (plateforme internet), qui se prêtent particulièrement bien à nos protocoles à destination de nos clients : des entreprises multi-sites, souvent distants (DOM TOM, grandes régions...), et la qualité des supports de restitution, sont des atouts décisifs.
Les managers apprécient particulièrement la « légèreté » et la souplesse du protocole (avec la passation à distance) et la clarté des supports de restitution. Nous les complétons par une fiche de synthèse que nos coaches établissent à la lumière des rapports complets pour cibler les axes de progrès et plans d’actions à mener. Ce qui est perçu comme très efficace et motivant par les coachés.
Et à chaque utilisation de Talent Zoom, nos clients nous ont attribué la note qualité « très satisfaisant » pour la prestation de coaching. Une reconnaissance objective donc !