TD-12
Atelier de pratique
.png.transform/tiny-size-xs/img.png)
Objectifs
- Réviser comment mesurer et évaluer les styles de personnalités difficiles (ou tendances dysfonctionnelles) avec le TD-12 afin d’identifier les comportements professionnels potentiellement problématiques.
- Réviser les fondamentaux de la psychométrie appliquée aux tests.
- Réviser comment analyser, interpréter et investiguer les résultats du TD-12.
Programme
Session en e-learning
30 minutes - En asynchrone et à distance uniquement via notre plateforme LMS
- Quiz d’évaluation des connaissances du questionnaire TD-12,
- Caractéristiques des traits de personnalité, de la dynamique des traits et des tendances dysfonctionnelles,
- Définitions des 12 échelles du TD-12,
- Les fondamentaux de la psychométrie appliqués à l’évaluation de la personnalité et des styles de personnalités difficiles,
- Les scores restitués en score T et leur signification (courbe de Gauss, normes et étalonnages),
- L’interprétation des résultats au TD-12 et les étapes de leur exploration en entretien avec la personne concernée.
Session en classe
4 heures - En synchrone et à distance (via Zoom)
- Études de cas sur la base de profils de résultats au TD-12,
- Mises en situation (jeux de rôle portant sur l’analyse, l’interprétation, l’exploitation et l’exploration des scores aux différentes échelles du TD-12),
- Échanges de pratiques entre les participant·e·s,
- Apports et éclairages faits par le.la formateur.trice,
- Travail en sous-groupes pour les participant·e·s.
Informations
• Durée : 4 heures 30 (30 minutes en e-learning + 4 heures en classe virtuelle)
• Horaires : 9H30 - 13H30
• Participant·e·s : 10 maximum
• Pré-réquis : Avoir l’habilitation à la formation TD-12
• Tarif (inter par personne) : 300 € HT - 360 € TTC (matériels pédagogiques inclus, tests non compris dans le prix de la formation).
• Moyens pédagogiques : Exercices, études de cas, jeux de rôle (pendant la formation) + exposés théoriques (e-learning)
• Matériels pédagogiques : Fiches de synthèse et fiches de définition
Pour qui est cette formation ?
Professionnel.le.s des ressources humaines et psychologues impliqués dans l’évaluation et le développement des personnes.
Dates de formation
- 2 avril 2025 (à distance)
- 16 septembre 2025 (à distance)
- 11 décembre 2025 (à distance)