Watson-Glaser Critical™ Thinking Appraisal
Verbeter uw wervingsproces door inzicht te krijgen in het kritisch denkvermogen van toekomstige medewerkers
De gouden standaard in tests voor kritisch denken
De Watson-Glaser™ beoordeelt kritisch denken, een essentiële vaardigheid van de 21e eeuw, door het vermogen te meten om argumenten te analyseren, informatie te evalueren en objectieve beslissingen te nemen. De test is ontworpen om een snelle, consistente en nauwkeurige meting te bieden van het vermogen om: te analyseren, redeneren, interpreteren en logische conclusies te trekken uit geschreven informatie. Verbeter uw wervings-, coaching- en ontwikkelingsprocessen met dit wereldwijd gerenommeerde instrument.
Gebruik
Werving, Ontwikkeling, Beoordeling en Mobiliteit van Afgestudeerden, Leidinggevenden, Managers, Supervisors en Professionals.
Testkenmerken
40 items
30 - 40 minuten getimed
Beschikbare talen
Nederlands, Engels, Frans, Spaans, Zweeds
Waarom de Watson-Glaser™ Test voor Kritisch Denken gebruiken?
Neem weloverwogen beslissingen
Tools zoals de Watson Glaser-test helpen organisaties objectief de geschiktheid en geschiktheid van kandidaten voor een functie te meten, en geven ook een indicatie van hun algemene capaciteiten. De toets kritisch redeneren wordt ook gebruikt door universitaire selectieteams als onderdeel van hun administratieve processen.
Voorspel de prestaties van potentiële werknemers
De Watson Glaser-test wordt gezien als een succesvol instrument om baansucces te voorspellen. Onderzoek toont aan dat organisaties meer dan 70% van de prestaties kunnen voorspellen door de juiste tools te gebruiken. Resultaten kunnen u helpen bij het identificeren en selecteren van goede teamleden en mogelijke toekomstige leiders.
Bouw teams voor de toekomst
De Watson-Glaser™ Critical Thinking Appraisal helpt u om goede teamleden en mogelijke toekomstige leiders te identificeren en te selecteren.
Meetpretentie
Door de opzet van Watson-Glaser en het steeds ad random selecteren van vragen uit een itembank, maakt dat Watson-Glaser geschikt is voor een gecontroleerde en unieke online testafname in een onbeheerder (niet-toezichthoudende) omgeving.
Efficiënte selectie
Cognitieve capaciteitentesten in combinatie met persoonlijkheidstesten kunnen organisaties een volledig beeld geven van hun potentiële kandidaten. Helpen om onmiddellijk geschikte kandidaten te vinden en uw wervingsproces efficiënter te maken. Dit is essentieel voor specifieke functies, zoals stagiair-advocaten die een examen voor kritisch denken moeten afleggen in het VK.
Verminder het risico en de kosten van een potentiële 'bad hire'
Een 'bad hire' kost bedrijven gemiddeld 30% van het jaarsalaris van elke nieuwe medewerker. Het gebruik van de Watson Glaser-beoordeling als hulpmiddel kan uw besluitvormingsproces helpen versterken.
Wat meet Watson-Glaser™?
De Watson-Glaser-test heeft vijf schalen die de bouwstenen vormen van kritisch denken en redeneren. De vragen zijn van verschillende moeilijkheidsgraad en formaat om alle gebieden van kritisch denkvermogen te meten.
- Gevolgtrekkingen trekken - Beoordeel de waarschijnlijkheid van de waarheid van gevolgtrekkingen op basis van de gegeven informatie.
- Herkennen van aannames - Identificatie van onuitgesproken aannames of vooronderstellingen die ten grondslag liggen aan bepaalde uitspraken.
- Deduceren - Bepalen of conclusies logisch volgen uit gegeven informatie/gegevens
- Interpreteren - Het bewijsmateriaal wegen en beslissen of generalisaties of conclusies op basis van gegevens gerechtvaardigd zijn.
- Argumenten evalueren - Evalueren van de kracht en relevantie van argumenten met betrekking tot een bepaalde vraag of kwestie.
Watson Glaser Certificeringstraining
Deze training is bedoeld voor psychologen, loopbaanbegeleiders, HR-professionals en (loopbaan) coaches. Onervaren gebruikers moeten eerst de Basistraining in Testgebruik volgen.
Na de training is een incompany beschikbaar om praktijkgevallen te verkennen en casuïstiek te delen. Minimaal 4 deelnemers van dezelfde organisatie zijn vereist.
trainingsprogramma
- Individuele training met een online workshop (45 minuten)
- Individueel
- Achtergrond, opzet en toepassing van Watson-Glaser
Opzet / Duur
Face-to-face of online / Op een dag
Kosten / Data
Op aanvraag beschikbaar, neem alstublieft contact met ons op.
Vereiste
Ervaring met testgebruik. Onervaren gebruikers moeten eerst de basisopleiding in testgebruik voltooien. Deze training is op maat en duurt, afhankelijk van de ervaring en achtergrond doorgaans een dagdeel (4 uur).
Wat is kritisch denken?
Terwijl bedrijven op zoek zijn naar nieuwe manieren om zich te engageren, te ontwikkelen en te innoveren voor de toekomst, zijn werknemers die blijk geven van goede kritische denkvaardigheden gewild. Maar wat is kritisch denkvermogen en waarom willen organisaties kandidaten graag beoordelen op deze vaardigheid als onderdeel van hun wervingsproces?
Kritisch denken is het vermogen om naar een situatie te kijken en deze vanuit meerdere perspectieven duidelijk te begrijpen, terwijl feiten worden gescheiden van meningen en aannames; een persoon helpen om de juiste, rationele beslissingen te nemen. Het wordt door het World Economic Forum erkend als een belangrijke vaardigheid van de 21e eeuw en is een functievereiste voor veel functies.
"Watson-Glaser™ heeft ons wervingsproces efficiënter gemaakt, omdat het online testen zonder tijdsdruk voor een kandidaat mogelijk maakt. De tests, die worden afgenomen vóór de sollicitatiegesprekken, bieden een objectief inzicht in de kwaliteiten van de kandidaat en verminderen de risico’s die voortvloeien uit menselijke cognitieve vooroordelen. We konden het aantal sollicitatiegesprekken per kandidaat terugbrengen van 6 naar 3, terwijl we tegelijkertijd de onderwerpen die tijdens deze gesprekken werden besproken, optimaliseerden."
Stéphanie Dorcé, Directeur Personeelszaken - Hiscox