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Pearson Always Learning

PfPI

Formation qualifiante

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Objectifs de la formation

Prédire les conduites professionnelles d’une personne : 

  • Appréhender le questionnaire, sa construction et ses qualités psychométriques,
  • Identifier et définir les dimensions évaluées (Big Five et traits de personnalité),
  • Analyser et interpréter les résultats d’une personne en termes de comportements professionnels,
  • Restituer les résultats du questionnaire aux intéressé·e·s

Programme

Jour 1

  • Le cadre juridique de l’évaluation des personnes
  • La personnalité : définitions, rappels théoriques
  • Présentation du modèle à Cinq Facteurs
  • Stabilité temporelle des traits de personnalité
  • Études de validité
  • La désirabilité sociale (rôle de l’enjeu) et sa prise en compte

Jour 2

  • L’inventaire PfPI
  • Construction et développement du PfPI
  • Présentation générale de l’instrument
  • Principes de présentation et d’administration du PfPI
  • Principes de lecture des résultats
  • Principes d’interprétation (échelles, profils)

Jour 3

  • Exercices d’interprétation de profils (études de cas)
  • Exercices de restitution
  • Validation des connaissances

Moyens pédagogiques

Pendant la formation

Avec le formateur ou la formatrice :

  • Alternance d’exposés théoriques et de mises en situation au travers des études de cas.
  • Études de cas : interprétation individuelle et debriefing en groupe
  • Court travail personnel des participant·e·s le soir.

Formation d'approfondissement PfPI

Apprenez à identifier les liens entre la personnalité et les compétences comportementales (soft skills).

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Informations

Formation accessible aux personnes en situation de handicap

•  Durée : 3 jours 

• Nombres d'heures : 21H (en présentiel ou en classe virtuelle)

•  Horaires : 9H30 - 17H30

•  Participant·e·s : 10 maximum

•  Mode d'évaluation : Examen de validation des connaissances à l’écrit (étude de cas et QCM).

•  Qualification : cette formation délivre une habilitation
permettant d’utiliser le PfPI.

•  Tarif (inter par personne) : 2 175€ HT

Matériels pédagogiques inclus et dématérialisés.  

Types d'utilisation

  • Sélection, recrutement
  • Développement personnel ou d’équipe, coaching, orientation, bilan de compétences
  • Transition de carrière, changement de fonction

Pour qui est cette formation ?

Professionnels des Ressources Humaines impliqués directement dans des problématiques d’évaluation (recrutement, mobilité, bilans, etc.).

Dates de formation

  • 13, 14 et 15 mars 2023 (à distance)
  • 11, 12 et 13 avril 2023 (à distance)
  • 15, 16 et 17 mai 2023 (en présentiel)
  • 27, 28 et 29 juin 2023 (à distance)
  • 13, 14 et 15 septembre 2023 (à distance)
  • 16, 17 et 18 octobre 2023 (en présentiel)
  • 13, 14 et 15 novembre 2023 (à distance)
  • 11, 12 et 13 décembre 2023 (à distance)

Éléments complémentaires

Programme de la formation

Bulletin d'inscription

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Notre service formation est joignable au 01 43 62 30 04 et par mail via le bouton ci-dessous !

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