PfPI
Formation qualifiante
Sachez interpréter les résultats d'un profil PfPI afin d'évaluer les dimensions qui déterminent l'efficience professionnelle.
Objectifs de la formation
- Acquérir le niveau de connaissance théorique et pratique nécessaire à l’utilisation du PfPI
- Être capable d’interpréter et de restituer les résultats de l’inventaire de personnalité PfPI
- Être capable d’évaluer les personnes dans le respect des règles juridiques et déontologique
Programme
Jour 1
- Le cadre juridique de l’évaluation des personnes
- La personnalité : définitions, rappels théoriques
- Présentation du modèle à Cinq Facteurs
- Stabilité temporelle des traits de personnalité
- Études de validité (validité et utilité)
- La désirabilité sociale (rôle de l’enjeu) et sa prise en compte
Jour 2
- L’inventaire PfPI
- Construction et développement du PfPI
- Présentation générale de l’instrument
- Principes de présentation et d’administration du PfPI
- Principes de lecture des résultats
- Principes d’interprétation (échelles, profils)
Jour 3
- Exercices d’interprétation de profils (études de cas)
- Exercices de restitution
- Validation des connaissances
Moyens pédagogiques
En amont
Travail personnel des participants :
- Prélecture de la loi 92.
- Passation du PFPI (en ligne).
Pendant la formation
Avec le formateur ou la formatrice :
- Alternance d’exposés théoriques et de mises en situation au travers des études de cas.
- Études de cas : interprétation individuelle et debriefing en groupe
Informations
Formation accessible aux personnes en situation de handicap
• Durée : 3 jours (21H)
• Horaires : 9H30 - 18H00
• Participants : 12 maximum
• Mode d'évaluation : Examen de validation des connaissances à l’écrit (étude de cas et QCM).
• Qualification : le 3ème jour.
• Conditions de ventes : Outil vendu exclusivement après habilitation (sauf pour les psychologues).
• Tarif (par personne en inter) : 2 070€ HT
Documents pédagogiques inclus.
Types d'utilisation
- Sélection, recrutement
- Développement personnel ou d’équipe, coaching, orientation, bilan de compétences
- Transition de carrière, changement de fonction
Pour qui est cette formation ?
Professionnels des Ressources Humaines impliqués directement dans des problématiques d’évaluation (recrutement, mobilité, bilans, etc.).
Éléments complémentaires
Besoin d'informations complémentaires sur cette formation ?
Notre service formation est joignable au 01 43 62 30 04 et par mail via le bouton ci-dessous !